Отработано (оплачено) в документе Премия для сотрудника, который принят и уволен в одном месяце

Здравствуйте. ЗУП 3.1.10.156.
Доплату до МРОТ регистрируем документом Премия.
формула: ?(РасчетнаяБаза=0,0,Макс(МРОТ*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)/НормаЧасов-РасчетнаяБаза ,0))
Сотрудник принят на 0,25 ставки 05.08.19 и уволен 18.08.19. График работы неполный по 1,8 ч в день. Норма считается по полному графику 22 дня (158,4 ч)
Сотрудник отработал 10 дней (18 часов).
В документе Премия по этому сотруднику норма, расчетная база (1644,22) определились верно, а отработано 20 дн (36ч.) — задвоилось в 2 раза. Отсюда не верно рассчиталась доплата до МРОТ, в данном случае ее быть не должно.
Что может быть не так?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! На закладке «Учет времени» в настройке начисления «Доплата до минимального размера оплаты труда» какой вид (виды) времени указан?

  2. Приложение

    Т.к. у Вас доплата рассчитывается в документе «Премия», период расчета расчетной базы — предыдущий месяц. Поменяйте на закладке «Основное», начисление выполняется — «ежемесячно», после этого можно будет изменить период расчета расчетной базы и назначить доплату сотруднику.

  3. Приложение

    Добрый день.
    Мы и используем документ Премия, как раз потому что, несмотря, на то что период расчета расчетной базы — предыдущий месяц, в самом документе Премия можно задать период вручную и мы выбираем там текущий месяц. В августе за август. База берется за текущий месяц.
    По другим же сотрудникам верно определяется отработанное время.
    В плановом порядке не можем назначить доплату до МРОТ, потому что не знаем в конце месяца у кого она может быть. Большая организация с большим количеством совместителей, которые постоянно кого-то подменяют.

  4. Добрый день! Отправила запрос на предоставление базы Вам на почту.

Комментарии закрыты