Отпускные с 2025 года

Вопрос задал Светлана З. (Москва)

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.82/10)

Здравствуйте! Работаем в ЗУП КОРП 3.1.31.67.
В организации применяются РК и СН. В январе были настроены новые начисления через «Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему заработку», но к этому моменту уже было проведено несколько отпусков. В итоге вид отпуска в этих документах оказался «Отпуск основной (до 2025)». Ни у кого из сотрудников с такими отпусками нет РК и СН.
Стоит ли что-то делать с январскими отпусками (и что именно) или можно оставить как есть?

Метки вопроса: Доли РК и СН

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!На наш взгляд лучше пересчитать такие начисления с начала года. Для выделения доли РК из отпусков можно:

    • пересчитать исходный документ – в этом случае не сохранится история изменений, но будет удобнее править удержанный НДФЛ в ведомости
    • снять с проведения исходный документ и создать копированием аналогичный – этот вариант пригодится, если нужно сохранить историю. Так будет удобнее сравнить суммы отпускных и НДФЛ, до и после перерасчета. Но в ведомости на выплату потом придется менять документ-основание

    Прикладываю ссылку на публикацию где подробнее описано как пересчитать начисления, если ранее доля РК и СН не выделялась — Как в ЗУП 3.1 пересчитать оплату по среднему с начала года, если до этого не выделяли доли РК и СН

  2. Хочу еще раз обратить внимание, что НИ У КОГО из сотрудников, сходивших в отпуск в январе, НЕТ РК и СН.
    Т.е. начисленная сумма отпускных и налог с нее останутся без изменений и в ведомостях тоже ничего не изменится. В этом случае есть смысл делать такие перерасчеты?

    1. Прошу прощения,спасибо за то что обратили на это внимание! Если это сотрудники без районных коэффициентов и северных надбавок, в это случае пересчет не потребуется,согласна с Вами. Пересчет необходим только по тем сотрудникам, которым мы хотим выделить доли РК и СН из среднего.

Комментарии закрыты.