Войти в кабинетДобрый вечер! Сейчас пришло требование из ПФР, где выявили, что у нас в базу для начисления доп взносов по вредникам не входят отпуска. Сейчас перепроверяю все начисления и вижу, да действительно у нас с отпускных доп. взносы не начисляются. Срочно нужно сделать перерасчет взносов и подать корректировки по РСВ за 2020 год. Но как сделать не понимаю… Где поставить галочку, которая слетела? Или проблема в том, что у нас по вредникам вводится документ Табель, где указывается конкретное количество часов, которые они работают во вредных условиях труда?
Очень буду благодарна, за помощь! Заранее спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый вечер! Первоначально можно попробовать помесячно сформировать документ «Перерасчет страховых взносов», если он не заполнится автоматически, нужно разбираться. Если я правильно понимаю, то сотрудник не постоянно работает на вредной должности? В этом случае у Вас должны быть в табеле отмечены вредные условия труда — Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3? или Вы должны на время работы на вредной должности оформлять кадровый перевод.
Добрый день! У нас данный сотрудник работает только в данной должности, единственное не все рабочее время. Несколько часов по табелю он варит, несколько часов нет. У нас подключен механизм Особые условия труда и поэтому мы вводим документ — табель, где указываем конкретные часы работы во вредных условия труда.
Вот сейчас я задумалась, а правильно ли мы все делаем? Такой механизм был настроен много лет назад, когда нам инспектор ПФР про количество часов указал, что нужно указывать и техподдержка 1С, сказали так проводить.
Я пробовала по разному, все равно на отпуск не начисляет взносы. Посмотрела в Регистрах накопления: Учет доходов для исчисления страховых взносов — напротив всех отпусков не стоит, что облагается взносами за занятых на работах с досрочной пенсией.
Я уже всю голову сломала, в ручную корректировку делать не вариант- где-нибудь да ошибусь.
Приложение
Добрый день! В данном случае в позиции штатного расписания можно указать, что должность является «вредной». Пример на скриншоте. А в табеле как и раньше будете проставлять условия труда. Но теперь по умолчанию программа будет ставить «вредные», в т.ч. и в отпуске. Только если на этой позиции штатного расписания работают другие сотрудники, нужно будет не забыть про эту настройку.
Спасибо, вам огромное! Все мозги сломала, а оказывается дело в том, что кадровики в штатке эту галку не поставили, когда меняли штатное расписание. А мне не пришло в голову, что и там посмотреть, потому что у данной должности все стоит, но оказывается надо поглядывать за отделом персонала когда они меняют штатку ((( И увидела там, что и особые условия труда они неверно выбрали код (((
Да, к сожалению, при изменении штатного расписания у пользователей бывает такая ошибка ?.