Здравствуйте. Сотрудник оформляет отпуск с 03.10.2022 г. Отпуск должен выплачен быть 29.09.2022.
Подскажите, пожалуйста, сначала надо начислить заработную плату за сентябрь? А потом рассчитать отпускные? Если рассчитываю зарплату, то получается доход нарастающим итогом превысил 350000 руб, но в расчете отпуска предоставляет вычет, а потом сторнирует в начислении зарплаты вычет.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Программа не применит вычет, если только в документе «Отпуск» рассчитать еще и зарплату, но тогда если захотите выплатить только отпускные, то в пропорции разобьются доходы и НДФЛ. И часть дохода по отпускным из сентября «переедет» в октябрь (когда будете выплачивать зарплату). Ничего страшного нет, что в «Отпуске» только с отпускными будет применен вычет, а затем он отсторнируется в документе «Начисление зарплаты и взносов». После выплаты зарплаты исчисленный и удержанный НДФЛ должны быть у вас равны. Это можно проверить в отчете «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам).