Добрый день! Если у нескольких сотрудников накопились дни отпуска за предыдущий период, штраф от инспекции будет единый или за каждого сотрудника? И какой размер штрафа?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпускные
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание штрафа Добрый день. Ввела исполнительный лист штраф 500 рублей, но когда выбирала сотрудника ошиблась. Период закрыли, и только тогда увидела ошибку.…
- В начислении за первую половину месяца не подтягиваются удержания Добрый день! У меня есть сотрудник, у которого мы удерживаем штраф. В начислении штрафа галочку "Использовать при расчете первой половины…
- Удержание с уволенного сотрудника Добрый день! Работаем в программе ЗУП 3.1 релиз (3.1.18.151) Подскажите пожалуйста, есть ли возможность в программе сделать удержание с уволенного…
- Штраф ГИБДД Добрый день, У меня такой вопрос: С нас взысканы две суммы по 15 000 руб. по двум постановлениям судебными приставами…
Статьи по этой теме
- Штраф, оплаченный работником в Анализе учета по УСН При заполнении Авансового отчета от подотчетного лица на вкладке Прочее указали штраф, который заплатил работник. Сотрудник штраф признал. Аналитика: счет…
- Договоренность с сотрудником об отсрочке «увольнительного» расчета незаконна К такому выводу пришли судьи, рассмотревшие дело о заключенном допсоглашении с работником, в котором был оговорен более поздний расчет при…
- Судьи против штрафа по СЗВ-М если недостающие сведения представлены вовремя Компания отчиталась по форме СЗВ-М в последний отчетный день. ПФР обнаружил расхождение по количеству застрахованных лиц ─ одного работника в…
- Оплата штрафа за работника-водителя: как быть с НДФЛ и взносами? Компанию, на которую зарегистрирован автомобиль, привлекли к ответственности за нарушение ПДД сотрудником-водителем. Обязан ли работодатель начислять НДФЛ и взносы с…
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд.
При первом нарушении (ч. 1 ст. 5.27 КоАП):
Повторное нарушение (ч. 2 ст. 5.27 КоАП):
Насколько я понимаю шраф накладывается в целом за все нарушения по непродаставлению отпусков.