Отпускные

Вопрос задал Любовь Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

с 01.05.22 по организации было повышение зар.платы на 10%, у окладников которые идут в отпуск в июле, отпуск считается : в расчетном периоде с 01.07.21 по 30.06.22- зарплата пересчитывается, был оклад 35000- программа ставит 43000 ( повысился с 01.05.22), это правильно? а как у сдельщиков будет, у них повысились расценки на работы на 10%. Есть кто идет в отпуск в июле, зарплату за июнь еще не посчитала, жду данные. Зарплату сдельщикам, сначала заношу сдельные работы, в расценках указала новые значения с 01.05.22 -увеличила на 10%

Метки вопроса: Индексация, Расчет коэффициента индексации

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Судя по коэффициенту, который рассчитала программа и по фактическому окладу, который был и стал, изменения были не на 10%, а на 22,86%.

    Проверим: 43 000 (новый оклад) / 35 000 (старый оклад) = 1,22857

    Именно это значение и показывает сейчас программа в печатной форме среднего заработка.

    Действительно должно было быть начислено в мае 43 000 руб.?

    Если бы повышение было на 10%, то за май должно было быть начислено не 43 000 руб., а 38 500 руб.

    Для сдельщиком посмотрите какая тарифная ставка была и какая стала, проверьте их коэффициент индексации.

    Если еще нет зарплаты за июнь (это касается и сдельщиков и окладников, разницы нет), то можно рассчитать документ «Отпуск» без июньского начисления. Потом после начисления за июнь в сервисе «Перерасчеты» (Зарплата — Перерасчеты) появятся строки по документам «Отпуск». Их нужно открыть, нажать кнопку «Исправить». Будет создан документ-исправление «Отпуска» и в нем уже будет учитываться зарплата июня. В итоге получится сумма к доплате по отпускным или сумма к зачету (возврат). Как быть в этом случае с НДФЛ можно посмотреть в видео НДФЛ при перерасчете отпусных в разделе Интересные вопросы подписчиков бухэксперт8 – ЗУП на странице семинара ЗУП 3.1 ЗА ИЮНЬ 2022: ИЗМЕНЕНИЯ И ИНТЕРЕСНЫЕ ВОПРОСЫ

  2. По этому сотруднику было увеличение с 35000 на 43000. У сдельщиков — у нас просто расценки на работы, тарифной ставки нет

    1. Хорошо, понятно.
      Тогда по сдельщикам будет взят коэффициент индексации, который у вас получился по ним в документе «Изменение плановых начислений» или «Индексация заработка» (в зависимости от того, каким документов вы проводили индексацию).

  3. Сдельщикам я просто повысили расценки на 10%, в документе сдельные работы, виды работ увеличила на 10%, как тогда провести индексацию сдельщикам, чтобы правильно считались отпускные, ведь заработок в расчетном периоде должен пересчитаться на коэффициент индексации. Не вижу документ Индексация заработка у себя в программе

  4. Вот рассчитала отпуск сдельщику, без июня 22, в расчете взят коэффициент индексации, индексацию я проводила документом Изменение плановых начислений, программа умная. Все верно?

    1. Здравствуйте!
      В печатной форме среднего заработка видно, что коэффициент индексации составил 10%. Вы все верно сделали. Индексацию можно проводить документом «Изменение плановых начислений». Это рекомендуют делать и разработчики — Индексация по-новому (ЗУП 3.1.3).
      Документ «Индексация заработка» находится в разделе «Зарплата».

  5. Спасибо вам огромное

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.