Здравствуйте, в лесной промышленности есть такой дополнительный отпуск, за отработанные полные три года. при том он не накапливается, а предоставляется когда сотрудник отработал три года, если он отработал два года и 11 месяцев, то ему ни дня не положено. Скажите пожалуйста как можно вести учёт таких отпусков в ЗУП 3.1 ? И в плане резервов тоже интересно…
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В ЗУП механизм учета остатков отпусков как таковой не настраивается, но можно сделать так: создать новый доп. отпуск. С помощью документа «Ввод остатков отпусков» назначить его в плановом порядке сотрудникам. Далее в течение года, когда сотрудники будет брать доп. отпуск проводить документ «Отпуск», он будет списывать остатки отпусков. А 31.12 каждый год проводить новый документ «Ввод остатков отпусков» и в нижней таблице корректировать остатки.
Резерв тоже можно будет создать на данный отпуск.
Есть второй вариант: не ставить галочку в настройках отпуска, что он является ежегодным, а вводить его просто документом «Отпуск», в этом случае учета остатков не будет, отпуск будет просто проходить как дополнительный.