Здравствуйте, в лесной промышленности есть такой дополнительный отпуск, за отработанные полные три года. при том он не накапливается, а предоставляется когда сотрудник отработал три года, если он отработал два года и 11 месяцев, то ему ни дня не положено. Скажите пожалуйста как можно вести учёт таких отпусков в ЗУП 3.1 ? И в плане резервов тоже интересно…
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск за отработанные три года в лесной промышленности.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дополнительный оплачивамый отпуск за стаж по коллективному договору Добрый день! В организации коллективным договором установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы. То есть работник, который отработал три…
- Сотрудник имеет 2 основных места работы Добрый день! Сотрудник при приеме на работу скрыл, что есть другое основное место работы. Отработал три месяца, уходит на больничный…
- Больничный лист внешн.совместителю Здравствуйте, подскажите пожалуйста алгоритм действий в зуп, если ошибочно начислили больничный лист внешнему совместителю за первые три дня в марте…
- Больничный совместителю Здравствуйте! Скажите пожалуйста, вопрос по расчету больничного в ЗУП. Сотрудник работал в основной организации №1, потом через увольнение 06.03.23 и…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
- Как рассчитать три года при переносе вычета НДС? Пришлось сдать уточненку по НДС за прошлый квартал. А там в книге покупок отражен счет-фактура на покупку товара с более…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – при заполнении 6-НДФЛ 2025 значения строк утраиваются (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при попытке заполнить 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года неверно заполняются значения строк во…
- Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
Добрый день! В ЗУП механизм учета остатков отпусков как таковой не настраивается, но можно сделать так: создать новый доп. отпуск. С помощью документа «Ввод остатков отпусков» назначить его в плановом порядке сотрудникам. Далее в течение года, когда сотрудники будет брать доп. отпуск проводить документ «Отпуск», он будет списывать остатки отпусков. А 31.12 каждый год проводить новый документ «Ввод остатков отпусков» и в нижней таблице корректировать остатки.
Резерв тоже можно будет создать на данный отпуск.
Есть второй вариант: не ставить галочку в настройках отпуска, что он является ежегодным, а вводить его просто документом «Отпуск», в этом случае учета остатков не будет, отпуск будет просто проходить как дополнительный.