На предприятии предусмотрен доп.отпуск за ненормированный рабочий день в зависимости от занимаемой должности.Как настроить такой отпуск по должностям? На закладке «виды отпусков» завели такой отпуск, выбрали «привязан к рабочему месту» а настроить разное кол-во дней по должностям не получается. Подскажите выход.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск за ненормированный рабочий день
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет доплаты Добрый день. Помогите разобраться: Сотрудник – внутренний совместитель, оформлен на 2х должностях: Кладовщик 0,25 ставки и Менеджер 0,75 ставки (по…
- Расчет компенсации при увольнении Добрый день! Увольняем сотрудницу, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 04.01.2021 по 23.05.2021 отпуск…
- Настройка условия труда и оплата вредных условий Здравствуйте. Включили опцию охрана труда для учета СИЗ, возникла необходимость настроить рабочие места как следствие. Ранее было установлено в программе…
- Задвоилось физ. лицо, как объединить в одно? Иванова была принята на должность офис-менеджера на время отсутствующей сотрудницы. Через 1.5 года Иванова ушла в декрет и в отпуск…
Статьи по этой теме
- Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления ( ст. 119 ТК РФ ): Дополнительный отпуск положен работникам с…
- О допотпуске «ненормированному» сотруднику, не работавшему сверхурочно Сотрудников, которые трудятся в условиях ненормированного рабочего дня, допускается привлекать к сверхурочке в исключительных случаях. При этом переработка не должна…
- Работник во время отпуска прошел диспансеризацию - нужно ли продлевать отпуск? Эксперты Роструда считают , что в такой ситуации работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации.…
Здравствуйте! Для отпусков с настройкой «зависит от рабочего места», продолжительность настраивается в позициях штатного расписания на вкладке «Дополнительно».
На вкладке «дополнительно» кнопка добавить неактивна.
Видимо, у Вас штатное расписание ведется с сохранением истории. В этом случае все изменения в позицию штатного расписания, в том числе и права на отпуска, выполняются документами Утверждение штатного расписания и Изменение штатного расписания.
Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений)