Доплата до оклада в период командировки по конкретным должностям

Вопрос задал Светлана С.

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.83/10)

Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.36)
Необходимо настроить доплату до оклада в период командировке по конкретным должностям. Д этого у нас была доплата на всех сотрудников. Подскажите, как настроить? полагаю, что нужно текущую отменить (с 01 04 2022 у нас), а создать новую, но не понимаю, как ввести показатель по конкретным должностям ( менеджер по отгрузкам, менеджер — экспедитор, водитель)

Обсуждение (7)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Добрый день!
    Если я верно поняла, можно через назначение планового начисления, подбор сделать по необходимым должностям

    1. Добрый день.
      Почему то не видит через назначение план. нач-я этот вид начисления.
      Настроена доплата у нас для всех до 31 03 2022 года была как повременная, только если введен документ командировка, по формуле Макс(Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях/НормаДней-РасчетнаяБаза,0), показатель — оклад.

      Может еще какие нибудь варианты будут?

  3. Приложение

    Смоделировала на демо-базе
    Добавим новый показатель для сотрудника- назовем его например «Начисляем доплату»
    Создаем шаблон, и «Данные для расчета зп», где зададим по сотруднику по которому нужна доплата значение больше «0»
    изменим форуму доплаты до оклада добавив сравнение -если показатель больше 0, то считаем, если нет то о
    Приложила скрины — с показателем больше 0, и не заполненным

  4. Юлия, а как сделать чтобы тот же самый показатель, что применялся для все, применялся к конкретным должностям? люди на должностях меняются, как зашить доплату в должность?

  5. к сожалению, к должности пока нет возможности привязывать показатели
    пожелание у разработчиков записано

  6. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты