Отпуск в январские праздники

Вопрос задал Екатерина Т.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. Сотрудник написал заявление на отпуск с 28.12.21 по 02.01.2022. Сменный график. Рабочая смена 28.12-29.12 и 01.12-02.12. Всего 6к.д.
В программе,когда указываешь период,машина рассчитывает только за 4 дня. Если ставишь 6 дней,то отпуск автоматически проставляется с 28.12.21 по 10.01.22. Получается,что сотрудник,у которого сменный график не имеет право взять отпуск 1 и 2 января или мы что-то неправильно делаем?

Метки вопроса: Количество дней отпуска, Отпуск, Отпуск приходится на праздничные дни

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно ст. 120 ТК РФ:

    Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
    Нерабочие праздничные дни перечислены в ст. 112 ТК РФ. Это дни с 1 по 8 января.
    Сотрудник имеет право отдыхать с 28.12.2021 по 02.01.2022 г., вот только 1 и 2 января не будут включены в предоставленные дни отпуска и оплачены. Поэтому программа и рассчитывает и оплачивает 4 дня отпуска.

  2. Так, а что делать? Человек не хочет работать, просит отпуск. Нет никакого выхода?

    1. Отпуск вы ему можете предоставить до 02.01.2022. Просто эти два дня не будут оплачиваться, но они и не будут списываться у него с остатков.

Комментарии закрыты.