Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.76)
Добрый день!
Наша организация ведет деятельность по предоставлению доступа к Интернет и предоставляет услуги кабельного телевидения.
Работник уходит в отпуск по графику отпусков с 30.03.2020 на 14 дней, отпускные были начислены и выплачены сотруднику 26.03.2020. В связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 №206, дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявили нерабочими. По разъяснениям Минтруда «если работник находился в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается». Что делать в этой ситуации?
Относится ли наша организация к непрерывно действующим организациям?
Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте. Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений с точки зрения законодательства. В отчете привожу лишь свое профессиональное мнение.
Давайте сначала разберемся в отнесением Вашей организации к непрерывно действующим. Под непрерывно действующими организациями понимаются организации с круглосуточным режимом работы по сменам. Если в Вашей организации действительно идет непрерывный производственный процесс (процесс оказания услуг), то на мой взгляд, Вы можете классифицировать свою организацию, как непрерывно действующую. Неплохо будет, если зафиксировать этот момент в своем ЛНА. также обратите внимание, что логичнее в этом случае будет вывести на работу сотрудников, только со сменным режимом работы, а тех кто работает по 5дневке все же оставить дома.
Большинство экспертов также сходятся во мнении, что часть сотрудников СМИ будет отнесена к этой категории работающих в период 30.03-.03.04.
Теперь по предоставлению отпусков. Фраза Минтруда, приведенная Вами, действительно имело место в свете последних событий. Однако большинство экспертов рекмоендуют не трактовать ее буквально.
Спасибо Вам большое.
Рада была помочь!
На сайте Роструда опубликовали разъяснения по вопросу отнесения работников СМИ к категориям, на которых не распространяется Указ, цитирую:
«7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.»
Спасибо Вам.