Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник в этом году уже оформлял несколько дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, сейчас вновь хочет оформить данные дни, но не предоставляет документ о подтверждении совместного проживания (так как предоставлял его ранее в этом году) ссылаясь на постановление, что такой такой документ предоставляется однократно. И вот в чем вопрос: то есть он один раз предоставил документ о подтверждении совместного проживания и далее можно без несколько лет брать эти дни без нового подтверждения?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л: