Добрый день! Сотрудница ушла в декретный отпуск. Отпуск по БиР у нее заканчивается через 70 дней после родов 25 марта 2025 г. Значит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно оформлять с 26 марта? Или можно и раньше провести в 1С Зуп? И оплачивает его ФСС или работодатель?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте!
Право на отпуск по уходу появляется не раньше, чем заканчивается больничный по БиР. После окончания больничного по БиР сотрудница подает заявление о том, что она выходит на работу или уходит в отпуск по уходу за ребенком (на практике заявление пишется в последние дни больничного по БиР). Если сотрудница одновременно оформляет пособие по уходу за ребенком, то нужно взять у нее заявление о назначении пособия. Оплачивает пособие по уходу за ребенком СФР.
Посмотрите пожалуйста, статьи на нашем сайте, в которых рассказывается:
— как оформить в ЗУП отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
— как взаимодействовать с СФР для назначения пособия СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
— как подать ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС», если сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком: Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком
Также может быть интересно:
Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком
Проверка расчета пособия по уходу за ребенком в ЗУП 3.1