Добрый день!
В 2023 году приняли на работу сотрудника-инвалида. Отпуск ошибочно в приеме указали ему 28 дней вместо 30.
Как сейчас поправить количество дней отпуска? Можно ли в приеме там же поправить или лучше не трогать 23 год?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для исправления права на отпуск можно вернуться в документ прием на работу кликнуть Еще — разблокировать форму и исправить число дней основного отпуска на которые имеет право сотрудник на 30, больше никаких изменений вносить не нужно. Проверила в демо-базе такой способ исправления работает хорошо, корректировка по ранее поданному мероприятию о приеме не создается.
Или можно воспользоваться способом, который предлагается в похожем вопросе с использованием документа Остатки отпусков, чтобы не трогать документы прошлого периода: Остатки Отпусков
Марина, здравствуйте!
Спасибо, так и сделаю.