Войти в кабинет В соответствии с Постановлением СНК СССР от 17.04.1939г. № 22с
«Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских
ведомств» работникам подразделений по защите гос. тайны
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
один календарный месяц. ( с 1-го по 28-е (29-е) по 30-е (31-е) в
зависимости от месяца, когда работник берет отпуск.) В связи с
этим вопрос, каким образом можно установить работнику ежегодный
отпуск в 1 С ЗУП 3.1, если количество календарных дней каждый год
может изменяться.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
К сожалению, такой хитрый механизм в ЗУП не реализован. На перспективу можно написать такое пожелание разработчикам (v8@1c.ru).
А пока, как вариант — установить право на отпуск на какое-то условное кол-во дней. Например, на 30 дней. А в месяце предоставления отпуска корректировать остаток отпуска документом «Ввод остатков отпусков» в соответствии с фактическим количеством дней отпуска.
Интересно, а если он решит разбить этот отпуск на несколько кусков в разных месяцах, как же тогда считать ежегодное кол-во дней? Или сотрудники не вправе разбивать такой отпуск?