Добрый день.
Подскажите, если сотруднику провели отпуск без сохранения ЗП н-р с 01.05 по 02.06, сотрудник решил уволиться 31.05. Необходимо ли в программе менять дату отпуска без сохранения, на дату увольнения 31.05? Если не поменять дату отпуска, программа ругается на то что у сотрудника отпуск без сохранения. Если не менять дату и игнорировать ошибку, на что это может повлиять?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Дату можно не менять, это не ошибка, а предупреждение, что уже есть проведенный документ за данный период.
При этом при проведении увольнения периоды учитываются корректно: