Добрый день, команде профессионалов. Помогите разобраться. В документе «Увольнение» происходит сторнировка отпуска предоставленного авансом. Отпуск был переходящим с 06.09.21 по 03.10.21. Почему-то «лишние» дни сентября сторнируются с даты начала отпуска? правильно ли это? Скрин прилагаю
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск авансом. Расчет при увольнении
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет плановые и фактические отпуска Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли выделить другим цветом (стандартно зеленый) те отпуска, которые были заведены переносом отпуска. Стандартно выделены…
- Отзыв из отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Добрый день. В документе Исправление отпуска появилась закладка Продление,переносы, отзывы. Сейчас, если отзывают…
- Исправление документа отпуск Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.395) Подскажите, пожалуйста, кадры при создании документа отпуск…
- Механизм вытеснения в ЗУП Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если возможность в одностороннем порядке влиять на механизм вытеснения? Ситуация в следующем: в организации действует система…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
- Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска вне графика Эксперты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос: вправе ли работодатель предоставить сотруднице по окончании отпуска по уходу за ребенком ранее…
- Отчет по запланированным и фактическим отпускам (ЗУП 3.1.13) Добавлен новый кадровый отчет – Плановые и фактические отпуска (Кадры – Кадровые отчеты - Плановые и фактические отпуска): Плановые отпуска…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня).…
Еще дополнительно. Необходимо образовавшуюся задолженность признать как доход полученный сотрудником, поскольку он не будет возвращать образовавшуюся переплату, удерживать у него нечего, т.к. сотрудник в октябре не работал. Я хочу это сделать для справки-2НДФЛ, чтобы правильно заполнилось. Как правильно отразить в ЗУПе данную операцию? Через разовое начисление сотруднику?
Здравствуйте! По новому алгоритму регистрации прав на отпуск — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) , программа ежемесячно начисляет сотруднику 2,33 в определенную дату в соответствии с рабочим годом. При увольнении количество дней остатков отпусков определяется на дату увольнения, т.е на 04.10.21. Т.к. на это число может быть зарегистрировано 2,33 за октябрь, программа проводит списание начиная с октября.
Это моё предположение, но по похожему алгоритму применяются детские вычеты, если начисляются за два месяца сразу: сначала второй месяц, потом первый.
По начисление дохода есть два варианта:
1. Создать новое начисление и провести документ «Разовое начисление», в этом случае взаиморасчеты с сотрудником закроются.
2. Создать новое начисление и провести документ «Доход в натуральной форме», в этом случае взаиморасчеты с сотрудником не закроются, задолженность нужно будет списать отдельно, начисление отразится только для расчета налогов.
Елена, спасибо за ответ. Меня смутило не то почему списывается с октября, а то почему в сентябре происходит сторнировка не с конца месяца, а с начала отпуска. Я рассуждала так, 7 дней авансовых должны сторнироваться 3 в октябре+4 в сентябре, но последовательно. 3 дня октября (период с 01.10 по 04.10), а затем 4 дня сентября период с 27.09 по 30.09. В документе видно, что период сторнировки сентября другой. В деньгах то все правильно. Вот я и хотела понять, может где-то в алгоритме зашито? Или я просто заморочилась? Извините, что так сумбурно
Добрый день! Я дополнительно написала данный вопрос разработчикам, посмотрим как на самом деле они рассуждали.
Добрый день! Разработчики зарегистрировали ошибку 50014527.
Добрый день. Спасибо за информирование. Будем отслеживать ситуацию