Добрый день, команде профессионалов. Помогите разобраться. В документе «Увольнение» происходит сторнировка отпуска предоставленного авансом. Отпуск был переходящим с 06.09.21 по 03.10.21. Почему-то «лишние» дни сентября сторнируются с даты начала отпуска? правильно ли это? Скрин прилагаю
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск авансом. Расчет при увольнении
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет плановые и фактические отпуска Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли выделить другим цветом (стандартно зеленый) те отпуска, которые были заведены переносом отпуска. Стандартно выделены…
- Отзыв из отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Добрый день. В документе Исправление отпуска появилась закладка Продление,переносы, отзывы. Сейчас, если отзывают…
- Исправление документа отпуск Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.395) Подскажите, пожалуйста, кадры при создании документа отпуск…
- Механизм вытеснения в ЗУП Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если возможность в одностороннем порядке влиять на механизм вытеснения? Ситуация в следующем: в организации действует система…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
- Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска вне графика Эксперты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос: вправе ли работодатель предоставить сотруднице по окончании отпуска по уходу за ребенком ранее…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Отчет по запланированным и фактическим отпускам (ЗУП 3.1.13) Добавлен новый кадровый отчет – Плановые и фактические отпуска (Кадры – Кадровые отчеты - Плановые и фактические отпуска): Плановые отпуска…
Еще дополнительно. Необходимо образовавшуюся задолженность признать как доход полученный сотрудником, поскольку он не будет возвращать образовавшуюся переплату, удерживать у него нечего, т.к. сотрудник в октябре не работал. Я хочу это сделать для справки-2НДФЛ, чтобы правильно заполнилось. Как правильно отразить в ЗУПе данную операцию? Через разовое начисление сотруднику?
Здравствуйте! По новому алгоритму регистрации прав на отпуск — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) , программа ежемесячно начисляет сотруднику 2,33 в определенную дату в соответствии с рабочим годом. При увольнении количество дней остатков отпусков определяется на дату увольнения, т.е на 04.10.21. Т.к. на это число может быть зарегистрировано 2,33 за октябрь, программа проводит списание начиная с октября.
Это моё предположение, но по похожему алгоритму применяются детские вычеты, если начисляются за два месяца сразу: сначала второй месяц, потом первый.
По начисление дохода есть два варианта:
1. Создать новое начисление и провести документ «Разовое начисление», в этом случае взаиморасчеты с сотрудником закроются.
2. Создать новое начисление и провести документ «Доход в натуральной форме», в этом случае взаиморасчеты с сотрудником не закроются, задолженность нужно будет списать отдельно, начисление отразится только для расчета налогов.
Елена, спасибо за ответ. Меня смутило не то почему списывается с октября, а то почему в сентябре происходит сторнировка не с конца месяца, а с начала отпуска. Я рассуждала так, 7 дней авансовых должны сторнироваться 3 в октябре+4 в сентябре, но последовательно. 3 дня октября (период с 01.10 по 04.10), а затем 4 дня сентября период с 27.09 по 30.09. В документе видно, что период сторнировки сентября другой. В деньгах то все правильно. Вот я и хотела понять, может где-то в алгоритме зашито? Или я просто заморочилась? Извините, что так сумбурно
Добрый день! Я дополнительно написала данный вопрос разработчикам, посмотрим как на самом деле они рассуждали.
Добрый день! Разработчики зарегистрировали ошибку 50014527.
Добрый день. Спасибо за информирование. Будем отслеживать ситуацию