Добрый день, команде профессионалов. Помогите разобраться. В документе «Увольнение» происходит сторнировка отпуска предоставленного авансом. Отпуск был переходящим с 06.09.21 по 03.10.21. Почему-то «лишние» дни сентября сторнируются с даты начала отпуска? правильно ли это? Скрин прилагаю
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск авансом. Расчет при увольнении
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
- Количество дней отпуска Добрый день. ЗУП 3.1.9.188. Столкнулись с проблемой в днях отпуска, когда сотрудник заболевает в отпуске. Сотрудник ушел в отпуск на…
- Остаток отпусков Добрый день.на 01.04.2020 был введен остаток отпуска по сотруднице 30,67 дня.В 2020 году она отгуляла отпуск.на 21.01.2021 остаток отпуска (32,67…
- Начисление резервов отпуска при сторнировании отпуска Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск в августе на 19 дней, со 2 августа. Август закрыли и сформировали резервы. В…
Статьи по этой теме
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Видео: Автоматическое заполнение периодов…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня). Должны ли…
Еще дополнительно. Необходимо образовавшуюся задолженность признать как доход полученный сотрудником, поскольку он не будет возвращать образовавшуюся переплату, удерживать у него нечего, т.к. сотрудник в октябре не работал. Я хочу это сделать для справки-2НДФЛ, чтобы правильно заполнилось. Как правильно отразить в ЗУПе данную операцию? Через разовое начисление сотруднику?
Здравствуйте! По новому алгоритму регистрации прав на отпуск — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) , программа ежемесячно начисляет сотруднику 2,33 в определенную дату в соответствии с рабочим годом. При увольнении количество дней остатков отпусков определяется на дату увольнения, т.е на 04.10.21. Т.к. на это число может быть зарегистрировано 2,33 за октябрь, программа проводит списание начиная с октября.
Это моё предположение, но по похожему алгоритму применяются детские вычеты, если начисляются за два месяца сразу: сначала второй месяц, потом первый.
По начисление дохода есть два варианта:
1. Создать новое начисление и провести документ «Разовое начисление», в этом случае взаиморасчеты с сотрудником закроются.
2. Создать новое начисление и провести документ «Доход в натуральной форме», в этом случае взаиморасчеты с сотрудником не закроются, задолженность нужно будет списать отдельно, начисление отразится только для расчета налогов.
Елена, спасибо за ответ. Меня смутило не то почему списывается с октября, а то почему в сентябре происходит сторнировка не с конца месяца, а с начала отпуска. Я рассуждала так, 7 дней авансовых должны сторнироваться 3 в октябре+4 в сентябре, но последовательно. 3 дня октября (период с 01.10 по 04.10), а затем 4 дня сентября период с 27.09 по 30.09. В документе видно, что период сторнировки сентября другой. В деньгах то все правильно. Вот я и хотела понять, может где-то в алгоритме зашито? Или я просто заморочилась? Извините, что так сумбурно
Добрый день! Я дополнительно написала данный вопрос разработчикам, посмотрим как на самом деле они рассуждали.
Добрый день! Разработчики зарегистрировали ошибку 50014527.
Добрый день. Спасибо за информирование. Будем отслеживать ситуацию