Отмена приказа на работу

Вопрос задал Татьяна К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте! ЗУП 3.1.18.217. Ввели приказ о приеме на работу в ЗУП. Отправили СЗВ-тд в этот же день. Сотрудник передумал работать к вечеру. Сделали отмену приказа в 1С. На следующий день отправили отмену СЗВ-тд в ПФР. Что делать в ЗУП с приказом? Если оставить непроведенным, то висит предупреждение. Поставить на удаление и не удалять? Непринятый сотрудник остается в сотрудниках со статусом не оформлен.

Метки вопроса: Отмена Приема на работу, Прием на работу, СЗВ-ТД

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    На мой взгляд лучше оставить документ не проведенным и для себя в «Комментариях» к нему описать ситуацию. Если пометите на удаление, то есть вероятность того, что при запуске процедуры удаления объектов, «Прием на работу» будет удален.

    1. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.