Здравствуйте!
ЗУП свежего релиза
Сотрудник был принят на работу (иностранец без патента), отправлен и принят ЕФС-1.
На следующи йдень выяснилось — что мы не можем принимать сотрудника, т.к. у него не в порядке документы. Как правильно сделать, чтобы отправить в СФР ЕФС-1 с отменой приема?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
В ЗУП для отмены приема можно просто отменить проведение документа Прием на работу. После этого в ЕФС-1 подраздел 1.1 подтянется отменяющее мероприятие, которое можно отправить в СФР.
Но так как подраздел 1.1 уже отправили, форма документа будет заблокирована. Поэтому заходим в документ Прием на работу и по команде Еще выбираем пункт меню Разблокировать форму.
Потом снова нажимаем Еще — Отменить проведение.
После эьтого создаем новый отчет Сведения о трудовой деятельности и заполняем. В нем отразится отменяющее мероприятие Прием на работу, отправляем такой отчет.
Добрый вечер!
Спасибо за ответ.
Все понятно, но смущает, что в базе навсегда останутся непроведенные документы, программа этого не любит, потом могут быть ошибка типа «есть документы не проведенные, но и не помеченные на удаление».
Опять же: а если при каком то общем проведении документ этот нечаянно проведется? тоже лишние разбирательства.
Я думала — может 1с придумала вариант в такой ситуации, чтобы не оставлять в базе непроведенных документов?
Есть механизм, чтобы убрать ненужные документы. Если не надо хранить такую историю, тогда можно пометить документ на удаление и потом удалить насовсем обработкой Удаление помеченных объектов (Администрирование — Обслуживание).
Этот Прием не удалится.
он же «зацепился» в двух документах ЕФС.
Его удалить можем только вместе с этими ЕФС, а их удалить не можем, т.к. СФР может задать вопрос о том, что было полгода назад, или еще больше.
Как мы потом будем это вспоминать…
В демо-базе удаляется.
Воспроизвела пример. Есть прием на работу, отправлен ЕФС-1. Пометили на удаление, создали ЕФС-1 с отменой. Удалили прием на работу обработкой.
Попробую, спасибо!