Отказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос задал Лейла М. (Темрюк, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.82/10)

Здравствуйте!
Сотрудница нашей организации в данный момент находится на больничном по беременности и родам, больничный заканчивается 26.07. , я попросила её написать заявление о назначении пособия до 1,5 лет, на что она мне ответила, я не хочу сидеть до 1,5 лет, а выйду на работу.
Подскажите пожалуйста, что в таком случае делать. Как правильно ей написать заявление о своем выходе и отказе от пособия.
Заранее благодарю!

Обсуждение (4)

  1. Добрый день!
    По практике работы с ФСС — если сотрудница не напишет заявление на отпуск по уходу- она ОБЯЗАНА выйти на работу.
    Никакого другого пакета документов не требовали, никаких дополнительных заявлений… просто выходит на работу и все.

    1
  2. Добрый день!
    Выше верно ответили на вопрос. Если сотрудница не пишет заявление на отпуск, то она считается вышедшей на работу.
    Можно уточнить еще в своем отделение ФСС.
    Так же можно предложить работать сотруднице на условиях неполного рабочего дня, тогда можно получать пособие и заработную плату.

    1

Комментарии закрыты