Назначение выплаты пособия до 1,5 лет

Вопрос задал Надежда У.

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.49/10)

Здравствуйте!
Работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но документов для назначения пособия до 1,5 лет не предоставила. Когда нам оформить отпуск до 3 лет и с какой даты назначить пособие, если сотрудница принесет документы позже? Если можно сперва оформить только отпуск до 3 лет, то как занести назначение пособия в 1С в дальнейшем и какими датами?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Вообще обязанность работодателя платить пособие до 3 лет в размере 50 руб. отменили 01.01.20 года: https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/otmena-kompensatsionnoj-vyplaty-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let-50-rub-s-01-01-2020-g.html. Вы все равно хотите сотруднице платить эти 50 руб? Или у Вас просто по коллективному договору предусмотрена какая-то иная сумма выплаты за счет работодателя для сотрудниц находящихся в отпуске по уходу до 3 лет и Вы эту другую сумму хотите назначить сотруднице?

    1. Нет, меня интересует правомерно ли будет оформление назначения пособия до 1,5 лет с даты предоставления документов на пособие? Например, сотрудница принесла их только через 2 недели с начала отпуска. Или нужно оформить с даты начала отпуска по уходу до 3 лет, который мы сперва оформляем без назначения пособия до 1,5 лет? Как это будет реализовано в 1С: изменением документа Отпуск по уходу или как=то иначе?

      1. Мы консультируем по функционалу 1С, но насколько я знаю, пока Вы не получите все необходимые докмуенты для назначения пособия Вы не можете отправлять в ФСС реестр по назначению этого пособия. В программе же Вы все равно можете сотруднику ввести «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет», чтобы ему не происходил расчет плановых начислений. А когда сотрудник принесет все необходимые документы, то Вы уже на основании этого документа «Отпуск по уходу…» сделаете сведения для реестра и сам реестр и отправите в ФСС.

Добавить комментарий