Здравствуйте, у нас организация с правовой формой Производственный кооператив, при увольнении член кооператива пишет заявление о выходе из членов ПК. При подаче формы СЗВ-ТД, поле основание является обязательным, но там перечислены причины, которые нам не подходят и нельзя туда добавить свое основание. Как нам выйти из этой ситуации?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните, в отношении пайщиков разве заводятся трудовые книжки? Или это пайщик. который был принят на работу в кооператив по трудовому договору?
Запись в трудовую книжку членам ПК делается. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж. Информация о трудовой деятельности и трудовом стаже члена кооператива вносится в сведения о его трудовой деятельности, а также в его трудовую книжку (при наличии). (в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)
Спасибо за пояснения!
«Основания увольнения» в ЗУП — это классификатор, вручную дополнить его нельзя.
Но недостающее основание увольнения в справочник в ЗУП все-таки можно добавить, изменив другой элемент справочника. Т.е. следует взять какое-то не используемое в Вашей организации основание увольнения и отредактировать его. Обратите внимание, что у элемента есть скрытые реквизиты: Пункт , подпункт, часть. (Для СЗВ-ТД: Указание причины увольнения). Их можно просмотреть, добавив в форму списка через меню Еще -Изменить форму. А отредактировать эти реквизиты можно с помощью групповой обработки (Администрирование — Обслуживание — Групповое редактирование реквизитов). (В обработке также нужно включить режим разработчика: кнопка Дополнительные параметры — Специальные возможности — флажок Режим разработчика).
Пробуйте, пишете, если что-то не будет получаться!
Юлия, я очень надеюсь на Вашу помощь, сегодня надо сдать СЗВ-ТД