Добрый день,
При проверке резервов по отпускам обратила внимание на отрицательное кол-во дней отпуска у нескольких сотрудников. В итоге нашла ошибку кадровика в документах на перевод — отменен ежегодный отпуск. Все исправила, но вот вопрос с корректностью по тем, у кого кол-во дней положительное все равно остался. Подскажите, возможно ли сформировать какой-то отчет, где можно увидеть в каких кадровых документах была Отмена права на ежегодный отпуск или может не отчет, а какой-то иной вариант проверки более быстрый, нежели ручной.
Спасибо.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2024/01/2024-01-30_11-44-54.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2024/01/2024-01-30_11-45-11-1024x528.jpg)
Здравствуйте!
Предлагаю попробовать проанализировать регистр сведений Положенные виды ежегодных отпусков (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста) В тех записях, где нет флажка Используется — значит произошло отмена права на отпуск. Это будет для нам сигналом для проверки кадрового документа.
Прикладываю скриншоты.
Если данный способ не даст нужного результата, напишите — подумаем еще:)
Мила, добрый день!
Проверила, ошибок больше не нашла, галочки у всех стоят (и в приемах и в переводах). Как я поняла, тут только те кадровые переводы, в которых было изменение права на отпуск. Получается, что если в этом регистре нет других переводов, то и изменений в этой части не было. Как думаете?
Предлагаю вместе порассуждать
У нас есть определенные перечень документов, которые может отменить или назначить право на отпуск:
— Начальная штатная расстановка
— Кадровый перевод/Кадровый перевод списком
— Прием на работу
— Остатки отпусков.
Все они делают движение по регистру сведений Положенные виды ежегодных отпусков.
Так что думаю у Вас теперь все в порядке в учете:)
я с вами полностью согласна)
спасибо!
Пожалуйста! Хорошего дня:)