Ошибка при начислении зарплаты

Вопрос задал Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Здравствуйте ! Перенесли данные из ЗИК 77 . Пытаюсь рассчитать зарплату за декабрь 2021 . У нас настройка «денежное довольствие военнослужащих» . При начислении выдает ошибку . Судя по ошибке дело в графике работ . График заполнен , указан в реквизитах организации т.к у сотрудника я не нашла графика . В штатном расписании тоже график стоит по позициям . Куда еще посмотреть ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (26)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Добрый вечер!
    Вы правы- ошибка в графике сотрудника.
    Чтобы узнать график- можно посмотреться через список сотрудников (скрин)
    Либо через данные на начало эксплуатации

  2. Добрый вечер! В сотрудниках графика нет

  5. а график работы военные один в программе? не задвоился случайно переносом?

  7. а если в начальной штатной расстановке прищёлкнуть переключатель на «контракт военнослужащего»
    странно, что они у вас военнослужащие, а расстановка как по трудовым

  8. Так не должно быть ? Я не поняла что нужно исправить

  9. Приложение № 1

    пробую на демо-базе создать с включенным флагом про денежное довольствие и автоматом выбрано «контракт)

  10. Добрый день!
    Удалось победить?

  11. Нет , честно говоря переключилась на другую проблему . Буду в выходные пробовать . Отпишусь

  12. Здравствуйте ! Перенесли данные из ЗУП ред 1 в ЗУП ред 3 нерекомендованным способом . Все перенеслось , включая декабрь , поэтому считать декабрь необходимость отпала . Однако пробовала начислить зарплату за январь 2022 — ошибки по поводу календаря не дает , но и ничего не начисляет . Возможно начисление нужно делать не документом «Начисление зарплаты и взносов» . Может дадите ссылку где прочитать про начисление зарплаты военнослужащим ? Прикладываю расч. листок , чтобы показать какие у нас начисления

  13. Приложение № 1

    Добрый вечер!
    Начисление зарплаты осуществляется документом начисление зарплаты и взносов.
    Отличается ведение кадрового учета. Документы кадрового учета военнослужащих выделены в отдельный журнал «Кадровые документы военнослужащих» (раздел Кадры — Кадровые документы военнослужащих).
    Зачислении военнослужащего в списки части производиться документом «Зачислении в списки части»

    Давайте проверим переключатель в каком положение при расчете зарплаты-см скрин

  14. Добрый вечер ! Переключатель стоит , высылаю доки по сотруднику

  16. приложите скрин если подбором добавить сотрудника

  17. Не совсем поняла . Сделала скрин при подборе сотрудников с переключателем «Военнослужащие» . Если делать подбор с переключателем «Гражданский персонал» , то подбор пустой

  18. подобрали- что потом в начисление зарплаты?

  19. В том- то и дело что ничего . Я могу отправить базу

  20. и за февраль если попробовать и за март пусто?

  21. В переносах нашла начисления за январь — удалила . Теперь Выдается ошибка как и раньше (и в январе , и в феврале и в марте) . График заполнен

  22. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    что удалось выяснить
    у вас видимо были свои виды начислений (см скрин)
    ваши с комментарием загружен
    и с формулой использующей показатель, не связанный с графиком
    попробовала назначить сотруднику типовые начисления
    пример расчета по одному сотруднику привела

    показатель из перенесенных начислений типовой- почему программа его не видит- пока не поняла
    отпишу по результату

  23. Своих начислений у нас не было . Абсолютно типовая конфигурация без каких — либо настроек. В обыкновенной ЗУП ред 1 так же . Формула начисления «Оплата по окладу» не учитывала ставку . А в ЗУП ред 3 в формуле ставка есть , и у нас тоже при переносе данных оказалось 2 начисления «Оплата по окладу» (один с описанием «загружен»)

  24. это я по вашей базе писала
    к сожалению старых баз зкгу где был учет военнослужащих нет

    и описания программы
    При учете денежного довольствия военнослужащих в программе создаются характерные для воинской службы начисления, которые можно назначать сотрудникам в качестве плановых:

    ■ Оклад по воинской должности (ОВД). Указывается размер оклада в соответствии с замещаемой воинской должностью. При расчете результата время учитывается в календарных днях;

    ■ Оклад по воинскому званию (ОВЗ). Не требует ввода значений показателей. Расчет зависит от присвоенного сотруднику звания. Размеры окладов, соответствующие воинским званиям, указываются в справочнике Воинские, специальные звания.

    Я бы рекомендовала кадровыми приказами изменить начисления на типовые

  25. Да , Вы правы . Поменяла начисления на типовые — все считается. Большое Вам спасибо за помощь.

  26. Рада была помочь)
    и очень рада, что победили и все считается)

Комментарии закрыты.