Войти в кабинетРаботник находился в командировке с 01.03 по 06.03.21 (06.03.21 — дата возврата из командировки). Т.к. 06.03.21 — это суббота, то производим начисление за этот день в двойном размере. Наша компания находится в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и применяет Северную надбавку 30%. У данного сотрудника на данный момент северная надбавка еще не заработана, но при расчете оплаты за работу в выходной день начислилась северная надбавка (скрины прилагаем).
Два вопроса:
1) Как проверить рассчитанную сумму оплаты за работу в выходной день? Никак не могу выйти на эту сумму.
2) Как убрать начисление северной надбавки из оплаты за работу в выходной день? И вообще непонятно, как она рассчиталась?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Северная надбавка у вас посчиталась не с оплаты выходных (или как минимум не только с них), с расчетную базу вошли 22 тыс. рублей.
Я думаю, что в этом месяце меняется стаж и появляется право на надбавку. в противном случае программа бы не могла никак начислить СН, если бы процент был нулевой.
Нужно в карточке сотрудника по сслыке «Трудовая деятельность» открыть шкалу расчета процента надбавки от стажа. Скорее всего, там будет указан процент где-то с середины марта этого года. Приложите скриншот. Если в шкале есть ошибка, то ее нужно подправить.
По поводу расчета праздничных посмотрите: Как в 1С определяется стоимость часа.
В Вашем случае работнику установлен оклад «по дням» и оплата считается исходя из стоимости дня, а не часа, но влияют на расчет те же настройки.
Как я вижу расчет произошел от оклада исходя из среднемесячного количества дней в 2021 году:
61303 / 20,583 = 2978,3316
Стаж у него посчитался, как сотруднику до 30 лет, хотя он старше. Это как-то надо настроить или вручную поменять?
Добрый вечер! У вас выбрана группа «группа 4 льготная» — это группа для сотрудников до 30 лет. Выберите обычную группу, убедитесь, что новые даты изменения стажа верные.
Большое спасибо