Оплата выходных дней в командировке

Вопрос задал Елена Е. (Воронеж, Воронежская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте.
В нашей организации Положением об оплате труда предусмотрены различные надбавки, которые являются стимулирующими. Согласно Постановлению Конституционного суда все стимулирующие выплаты включаются в оплату выходного дня.
Я настроила начисление по Вашему видео с видом времени КРВ. Но при начислении туда попадает только оклад. Как настроить формулу, чтобы начислялась оплату по законодательству?

Метки вопроса: Работа в выходной день в командировке

Все комментарии (22)

  1. Здравствуйте!

    У нас в статье в формуле начисления Оплата праздничных и выходных дней (в командировке) используется показатель СтоимостьДняЧаса, значение которого определяется из показателей входящих в совокупную тарифную ставку (СТС). Можно настроить состав совокупной тарифной ставки в настройках расчета зарплаты в таблице Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки. Подробно как это сделать рассказывается в статье (смотрите раздел статьи Совокупная тарифная ставка): Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 — без учета разовых надбавок и премий

    Если что-то не будет получаться, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.

  2. Я посмотрела статью. Я поняла, что расчет оплаты выходного дня берется из совокупной ставки. В совокупную ставку у меня включается только оклад. Мне как изменить ситуацию? Сейчас у меня сотрудник поехал в командировку в выходной день. Мне ему нужно оплатить в двойном размере. Программа расчет берет исходя из моей совокупной тарифной ставки = оклад.

  3. Посмотрите Настройка — Расчет зарплаты, можно настроить состав совокупной тарифной ставки:

    1. А если я это сделаю сейчас, то по тем людям, которые уже приняты, ставка пересчитается?

  4. И почему совокупная тарифная ставка сотрудника, который на 0,5 ставки — полный оклад?

    1. В начислениях у меня наименование одно, а вот в расчете зарплаты другое. Какое тогда выбирать?

  5. 1. По вопросу: «А если я это сделаю сейчас, то по тем людям, которые уже приняты, ставка пересчитается?»
    После изменения состава совокупной тарифной ставки необходимо выполнить обработку Пересчет планового ФОТ (Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ). Подробно об этом посмотрите в статье: Как включить в стоимость часа новое начисление?

    2. По вопросу: «И почему совокупная тарифная ставка сотрудника, который на 0,5 ставки — полный оклад»
    Да, СТС формируется из полного оклада, при этом стоимость дня/часа рассчитывается правильно с учетом неполной ставки (неполного рабочего времени).

    3. По вопросу: «В начислениях у меня наименование одно, а вот в расчете зарплаты другое. Какое тогда выбирать?»
    Здесь выбираем не по названию начисления, а по показателю, который участвует в расчете (можем посмотреть в формуле начисления), например:
    формула начисления Премия ежемесячная процентом:
    ПроцентЕжемесячнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза

    показатель ПроцентЕжемесячнойПремии

  6. Устанавливать флажок «Пересчитать за все время» или «пересчитать» с 01.03.2025″ Впервые мы столкнулись с оплатой выходных в марте

  7. Это в пересчете Планового ФОТ

  8. Можно выбрать пересчитать с 01.03.2025.

  9. А где можно увидеть, что ставка пересчиталась?

  10. Почему-то пересчитался только 1 сотрудник. Где что можно посмотреть, что я сделал не так?

  11. Может быть вы пересчитали только одного сотрудника. Что пересчитались все сотрудники нужно поставить соответствующий флажок:

  12. Нет, я ставила этот флажок По всем

  13. Может, тогда перебрать всех сотрудников? Пока у меня их не огромное количество

  14. Уточните, как Вы поняли, что только один сотрудник пересчитался: «Почему-то пересчитался только 1 сотрудник. Где что можно посмотреть, что я сделал не так?»

    Мы можем проверить СТС В регистре Плановый ФОТ итоги, открыть его можно по ссылке:
    e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги

    Подробно об этом рассказывается в статье (смотрите раздел статьи Регистр для просмотра значений ФОТ и совокупной) тарифной ставки: Где увидеть плановые начисления, показатели, ФОТ и совокупную тарифную ставку

  15. Я поняла, что один сотрудник посчитался: руками посчитала всех, кто работал в выходной день. Из 4 сотрудников только у одного оплата посчитана исходя из оклада со всеми надбавками

  16. Я посмотрела в этом регистре. Действительно, часть сотрудников пересчиталась ставка, а у части нет

  17. Что можно сделать в этом случае? Я распровела все документы, которые уже были апрельские. Не помогло

  18. Из 40 сотрудников пересчиталось 20. Не понимаю, с чем связано. Может, попробовать оставить «за все время»?

  19. Поставила флажок за все время, пересчиталось. Надеюсь, нигде это не вылезет больше

    1

  20. Замечательно! Рада, что все получилось🌹 Если перерасчет с 01.03.25 не дал нужно результата, то можно пересчитывать за все время.

Комментарии закрыты.