Оплата времени прохождения медосмотра в случае ,если работник проходил периодический медосмотр в свой выходной день

Вопрос задал Елена Ф.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.75/10)

Добрый день! Вопрос: По приказу со своего письменного согласия работник нашей организации направлен в лечебное учреждение для прохождения периодического медосмотра в свой выходной день. Необходимо начислить оплату за время прохождения медосмотра по среднему заработку за 8 часов. Возможно ли это технически сделать в программе? Стандартно , когда работник проходит медосмотр в свой рабочий день, пользуемся документом «Отсутствие с сохранением оплаты» и нет проблем, а вот как быть в случае с выходным днем , затрудняемся.

Обсуждение (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Предлагаю создать новое начисление «Медосмотр в выходной». Последовательность действий следующая:
    1. Создаем вид времени Медосмотр в выходной (Настройка — Виды рабочего времени).
    2. Создаем документ Табель (Зарплата), указываем нужному сотруднику в нужный день время Медосмотр в выходной.
    3. Настройка — Начисление копируем начисление простого медосмотра (то есть берем за основу). Указываем новое наименование. Начисление выполняется, если введен вид времени Медосмотр в выходной. Из формулы я убрала показатель Провент доплата, чтобы его не вводить руками, предполагаю, что он будет равен все равно 100. Если это не так, то данная настройка не походит. Будем придумывать новую 🙂
    4. На вкладке Учет времени проверяем, что указано время Медосмотра в выходной.
    5. Начисляем заработную плату сотруднику.

    1
  2. Большое спасибо за оперативный ответ! Воспользовались, все получилось!!!

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты