ЗУП КОРП 3.1.23.777. Вопрос в теме — сотрудник выходит на работу в выходные и праздники. Все время смены простой по вине работодателя. Вопрос — как и что необходимо настроить для оплаты простоя? Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата целосменного простоя при работы в выходные и праздники
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата простоя очень срочно!!! Здравствуйте! Продолжение вопроса Оплата простоя по независящим причинам. Здравствуйте! Возник похожий вопрос. Есть надбавка. которая не входит в совокупную тарифную…
- Вопросы к семинару 16 апреля 1. Как оформить простой не по вине работника и работодателя по ставке выше 2/3? 2. Как оформить и рассчитать больничный,…
- Как выгрузить данные из ЗУП В Бухгалтерию Добрый день. Подскажите пож-та ответ на простой вопрос, как выгрузить данные за 2 квартал 19г из ЗУП 3.1 В Бухгалтерию…
- Простой по вине работодателя Добрый день. Ранее задавала вопрос: "Добрый день. Вопрос по ЗУП 3. Сотрудникам нашей организации, которые по указу президента не работали,…
Статьи по этой теме
- Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не будет ли это…
- Рекомендации Роструда по оплате простоя сотруднику, отстраненному от работы по медицинским показаниям Работодатель отстранил водителя автобуса от работы по медицинским показаниям ─ при прохождении предрейсового медосмотра у него обнаружено высокое давление. Как…
- Можно ли сдать РСВ, если у сотрудника нет СНИЛС? Сотрудник устроился на работу, а у него нет СНИЛС . Можно ли сдавать РВС по такому сотруднику? Нужно ли подавать…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными простоями…
Здравствуйте.
Нам требуется оплатить простой по вине работодателя в выходной, правильно?.
Предлагаю создать новый вид времени и привязать к нему новое начисление.
Новый вид времени Простой в выходной. Основное время — Выходные дни.
Создаю новое начисление Оплата простоя по вине работодателя в выходной. Я делала копированием типового начисления Оплата простоя по вине работодателя (Оплата простоя по среднему заработку). Изменила назнаение начисления — Прочие начисления и выплаты, начисление выполняется — Только если введен вид учета времени, указала созданный вид времени.
Новый вид времени регистрирую документом табель. Оплата рассчитывается в документе Начисление зарплаты и взносов.