Добрый день! Изначально в марте посчитали з/п по норме 19 дней. Подскажите нужно ли ее пересчитывать по норме 21 день, нарушаем ли мы законодательство? И несмотря на то, что в производственном календаре норму поставили 19 дней в графике тоже 19 дней, при расчете среднего заработка к отпуску программа ставит норму по пятидневке 21 день. Как нам правильно поступить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Да, нужно пересчитать зарплату март. Пересчитать можно в текущем месяце.
Но была зарегистрированная ошибка ЗУП: если в результате перерасчета сумма начисления не изменялась, а изменялось только время, то перерасчет не выполнялось. Ее исправили в последних релизах ЗУП — 3.1.10.416/ 3.1.13.188.
Если у Вас более старая версия, то нужно обновиться или воспользоваться способом, описанным в статье: Проблемы с перерасчетом, если изменилось время, но не сумма (актуально для зарплаты за март 2020 г.)