Работник организации лежит в больнице по направлению военкомата с 08 апреля по 12 мая, представит только справку, не будет листка нетрудоспособности. В каком размере оплачивать дни, указанные в справке? Что должно быть поставлено в табеле учета рабочего времени? как это провести в 1сЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Вот, что нашла по данному вопросу:
«Призывник представляет работодателю справку военного комиссариата о времени прохождения медицинского освидетельствования и обследования. На её основании ему выплачивается средний заработок. Организация – работодатель направляет в военный комиссариат письмо с указанием суммы затрат, их перечень, а также банковские реквизиты компании»
Вот здесь отвечали на похожий вопрос Сотрудник призывник находился на стационарном обследоваании с 1.11.21 по 12.11.21. Выдана справка для военкомата, как оплатить данный вид отсутствия сотрудника в 1С ЗУП (как выполнение государственных обязанностей? это же не больничный выдана только справка)
Если что то будет не получаться с настройками напишите, сделаем вместе.