Сотрудник — призывник принес справку о том что в период с 01.11.21 по 12.11.21 он находился в стационаре на обследовании. Справка выдана для предоставления в военный комиссариат. Как правильно работодателю оплатить данный вид отсутствия на работе — это будет выполнение государственных обязанностей? Больничный не выдают, только справку. Просим рассказать как правильно сделать данный вид начисления в 1С ЗУП 8.3
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста сотрудник будет направлен на военные сборы или его призывают для службы в армии?
Добрый день!
Пока в бухгалтерию сотрудник предоставил только справку о том что он находился на стационарном обследовании. И вышел на работу.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по вашему вопросу.
Разъяснений как отражать данные по сотруднику-призывнику, к сожалению, не нашла. Есть разъяснения как учитывать, если сотрудник отправляется на военные сборы. В этом случае в ЗУП 3 следует зарегистрировать документ «Отсутствие с сохранением оплаты» (Зарплата — Все начисления — Отсутствие с сохранением оплаты) и оплату произвести по среднему. И как вы указали это будет «исполнение государственных обязанностей».
Можно в этом случае создать новый вид начисления с «Назначением начисления» — Оплата времени сохраняемого среднего заработка и на вкладке «Учет времени» для поля «Вид времени» указать «Выполнение государственных обязанностей». Тогда в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» после выбора на вкладке «Главное» вида времени «Выполнение государственных обязанностей», на вкладке «Оплата» следует выбрать созданный вид начисления.