Профессия в карточке гражданина, подлежащего воинскому учету

Добрый день! Подскажите, по какому принципу в карточке гражданина, подлежащего воинскому учету, распределяются профессии на основную и дополнительную? У нас у сотрудника основная профессия мед.брат, а дополнительная — рентгенлаборант. В карточке — наоборот (см скрин). И еще вопрос, можно ли как-то отрегулировать , какие переводы нужно включать в форму 10 , а какие нет? Если например это был технический перевод или изменение ставки — такие переводы тоже попадают в карточку , а кадровик считает, что не должны.

Расхождение в данных отчетов воинского учета

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.13) Здравствуйте, столкнулись с заполнением некорректных данных в Карточке учета организации, в форме заполняются 10 граждан пребывающих в запасе, а по другому отчету Анализ карточек воинского учета у нас числится 8 сотрудников, что является корректным. Не подскажите в чем может быть проблема?

Отчет «Извещение о приеме и увольнении»

Добрый день! Подскажите, почему в отчет «Извещение о приеме и увольнении» у некоторых военкоматов не заполняется адрес. Нашел такого сотрудника, зашел в его воинский учет, провалился в его военкомат — вижу нет адреса, заполнил его. В итоге все равно при формировании отчета адрес не встает а у других при таких же условиях заполняется. Спасибо!

Воинский учет по студентам в 1С

Здравствуйте! При приеме на работу сотрудника, учащегося в магистратуре на дневном (диплом бакалавра), надо ли подавать сведения о приеме в военкомат (удостоверение гражданина подлежащего призыву, на воинский учет принят)? Должна ли быть отметка в паспорте о военной обязанности? Что указывать в 1С в строке «воинское звание» сотрудникам с отсрочкой по обучению?