Данные о браке в военкомат

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Т.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день! Сотрудник женился(вроде в конце апреля) , но свидетельство о браке не принес еще. Сейчас узнаю что он хочет уволиться завтраа. Как быть с военкоматом? Как вносить данные о браке в 1с без свидетельства?.И как быть с увольнением тогда в такой ситуации,какие данные вносить в1с и что отправлять в военкомат?

Метки консультации: Воинский учет
Все комментарии (6)

  1. В статье нашла » Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников в ЗУП 3.1″ — если он сам это сделал нам как фирме нужно в военкомат подавать эт осообщение?
    С 2023 года работники могут уведомить военкомат об изменениях своих данных через портал Госуслуги и представить работодателю электронное уведомление о внесении изменений в документы воинского учета.
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если сотрудник пока не предоставил свидетельство о браке или иные подтверждающие документы, то вносить изменения о семейном положении в 1С преждевременно. Обычно изменения в личные данные сотрудников вносятся на основании подтверждающих документов.
    Поэтому до получения свидетельства о браке:
    • семейное положение в карточке сотрудника можно не изменять;
    • сообщение в военкомат об изменении семейного положения также можно не подавать.
    При увольнении:
    • оформляем документы в ЗУП с теми данными, которые на данный момент подтверждены документально;
    • сведения об увольнении для воинского учета подаются в обычном порядке.

    Что касается уведомления через Госуслуги — действительно, с 2023 года сотрудник может самостоятельно сообщить в военкомат об изменении данных через портал Госуслуг и предоставить работодателю подтверждение.
    Если сотрудник уже самостоятельно уведомил военкомат и предоставил подтверждение, на практике многие организации повторно сведения не направляют. Однако порядок взаимодействия с военкоматом рекомендуется дополнительно уточнить у ответственного за воинский учет или в военкомате.

    Предлагаю ознакомиться с порядком действий при изменении данных сотрудников в статье: Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников в ЗУП 3.1 .

    Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение — напишите

  3. Спасибо, по увольнению я подавала и не раз.Меня интересовал вопрос про брак, он просто завтра увольняется и может принести свидетельство, вот я и спрашиваю как эти два действия совместить и подать в военкомат
    Если сотрудник пока не предоставил свидетельство о браке или иные подтверждающие документы, то вносить изменения о семейном положении в 1С преждевременно.-это понятно, но я просто знаю некоторых, прямо перед уволнением и принесетпоэтому я подстраховываюсь каа это сделать
  4. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Если сотрудник все-таки принесет свидетельство о браке до увольнения или в день увольнения, тогда можно отразить изменение семейного положения и выполнить сообщение в военкомат в обычном порядке.

    В ЗУП порядок будет такой:
    1. При получении от сотрудника подтверждающих документов об изменении данных создаем «Листок сообщений».
    2. На основании листка формируем «Сведения об изменении данных».
    3. Сообщение в военкомат направляем в установленный срок после получения сведений от сотрудника.

    То есть увольнение сотрудника не мешает подать сведения об изменении семейного положения, если документы были предоставлены работодателю до момента увольнения

    Если же сотрудник документы так и не предоставит, тогда в 1С изменения можно не вносить и сведения о браке в военкомат не направлять.

  5. Добрый день,Татьяна спасибо большое
  6. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день!
    Была рада помочь! Хорошего Вам дня и весеннего настроения! 🌺🌺🌺

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Справочник "Состояние в браке" Добрый день. Необходимо кадровику выбрать сотрудников , имеющих статус "мать-одиночка". Данные о налоговых вычетах на детей кадровик не видит. Как…
  2. Отражение личных данных сотрудников Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как верно отразить данную ситуацию в программе: Сотрудник состоял в официальном браке и являлся официальным усыновителем.…
  3. Резерв отпусков Учет в программе ЗУП ведется с 2021 года, данные были перенесены из ЗУП 2.5. Внесли документ Резерв отпусков за декабрь…
  4. Возврат НДФЛ в справке 2-НДФЛ (Приложение 1 к годовому 6-НДФЛ) Добрый день! Есть сотрудники - мобилизованные. Им представлялась матпомощь, с которой изначально был удержан НДФЛ. Затем вышел закон, что мат…

Статьи по этой теме

  1. Положен ли родителю «удобный» отпуск, если он не проживает с ребенком? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, у которого трое несовершеннолетних детей, сообщил работодателю о желании пойти…
  2. Как в ЗУП 3.1 внести сведения о доходах с предыдущего места работы для вычетов, если есть РКСН? Новый сотрудник принес справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы в которой есть доходы по коду 2006 (РКСН). Но в ЗУП…
  3. Соцстрах разобрал вопросы по работе в ЛК страхователя Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: страхователей ФСС ответил на часто задаваемые вопросы, касающиеся работы в личном кабинете страхователя.…
  4. Заполнение персональных данных в ЗУП 3.1 При первичном приеме сотрудника на работу в ЗУП 3.1, требуется заполнить персональные данные работника. Персональные данные вносятся в карточку сотрудника…