Добрый день.
ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.3)
Увольняется сотрудник по соглашению сторон с выходным пособием.
К увольнению им была предоставлена справка 182н с работы по совместительству для включения в расчет необлагаемого лимита по НДФЛ с выходного пособия.
Справка занесена в зуп Справки для расчета пособий (исх.), но в документе Увольнение в расчет Для пособий СФР суммы из справки не попадают.
В данном случае нельзя включать суммы из справок 182н или это недоработка релиза и нужно править руками?
Здравствуйте!
При определении необлагаемого лимита для расчета НДФЛ с выплат при увольнении в расчет включается заработок у предыдущих работодателей согласно письма Минфина от 30 апреля 2025 г. N 03-04-07/43998 и письма ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@: Письмо ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@ Также об этом можно посмотреть здесь: НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит
Программа не умеет учитывать данные с предыдущего места работы из документа Справка для расчета с пособий (входящая). Поэтому, чтобы учесть заработок предыдущих работодателей можно добавить сведения вручную:
Спасибо!
Здравствуйте!
Дополню свой ответ. Посоветовались с коллегами по вашему вопросу — обсудили в какой форме нужно подтверждать заработок предыдущего работодателя. Дело в том, что ФНС не дает разъяснений по вопросу в какой форме сотрудник может подтвердить заработок предыдущего работодателя для определения лимита для расчета НДФЛ с выплат при увольнении. Поэтому лучше дополнительно уточнить в своей ИФНС можно ли использовать для этих целей справку формы 182-Н или налоговая даст другие рекомендации. Если удастся получить разъяснения от ИФНС, то будем рады если поделитесь ответом 🌺
Да, в ИФНС запрос отправили.
Должна ли выплата по соглашению сторон входить в расчет среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия, на основании которого рассчитывается предел не облагаемых доходов по страховым взносам?
Сотрудник увольняется 30.06.25
Здравствуйте!
1. Замечательно, что отправили запрос в ИФНС. Напишите пожалуйста, какой поступит ответ 🌺 Поставлю вопрос в статус «Глубокая проработка», чтобы он не закрылся.
2. По вопросу: «Должна ли выплата по соглашению сторон входить в расчет среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия, на основании которого рассчитывается предел не облагаемых доходов по страховым взносам?»
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, поэтому выскажу свое мнение.
Средний месячный заработок для расчета необлагаемого лимита по взносам определяют – по правилам расчета среднего заработка для командировок. При расчете руководствуемся от 27.10.2023 N ЗГ-3-11/13952, Минфина от 30.06.2014 N 03-04-06/31391). Также об этом можно посмотреть здесь: Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Согласно Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
По моему мнению выплата по соглашению сторон не относится к оплате труда, а является выплатой социального характера, поэтому она не должна учитываться в расчет среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия, на основании которого рассчитывается предел не облагаемых доходов по страховым взносам. Дополнительно этот вопрос можно уточнит у аудиторов.
Добрый день! От нашей налоговой поступили разъяснения, что НК РФ не регламентирован порядок документального подтверждения заработка у других работодателей.