Как в ЗУП 3,1 реализовать оплату работы в выходной день в ночную смену ?
У сотрудника Смена по графику 28.08 с 19 по 7.00 29.08
29.08 его опять вызывают на работу с 19.00 по 7.00 30.08 . Если завожу документ работа в выходной ночная доплата по графику вообще пропадает и за выходной ночные тоже не считает
Все комментарии (19)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Действительно, типвой механизм оплаты работы в выходной не позволяет выделить часы работы в ночное время.
Нужно уточнить, оплатить эт смену требуется в двойном размере + доплата за ночные часы?
Да
В таком случае, могу предложить такой вариант:
1) создать новый вид времени (Настройка — Виды рабочего времени): «РВН», копированием из типового «Праздники» («РВ»). Этим видом времени будем обозначать работу в выходной в ночное время.
2)Создать новое начисление для доплаты за ночные часы , копированием из типового «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Изменить на вкладке Основное:
-Формулу на: «СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100»
-Вид времени на созданный «РВН»;
3)в настройках начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» на вкладке «Учет времени» открыть ссылку «Дополнительные виды времени» и отметить флажком вид времени «РВН», который создали.
Данные о том сколько времени отработал сотрудник можно вводить непосредственно в документ Табель. Показывать нужно часы «РВ» и «РВН» — отдельно. В ЗУП принято также разносить время по календарным дням: Т.е. смену с 19:00 до 7:00 30.08 на 31.08 нужно отражать как «РВ 3 РВН 2» — 30.08 и «РВ 1 РВН 6» — 31.08.
Если работа в выходной в ноное время бывает систематически, то можно настроить Шаблон ввода исходных данных, для ввода отработанного времени, чтобы не корректировать вручную Табель.
В настройках шаблона на вкладке «Виды времени» нужно отменить флажками виды времени «Праздники» (типовой) и созданный «РВН», в нижней части потавить переключатель в положение «отдельными документами на разные даты». По созданному шаблону можно вводить отработанное время через «Данные для расчета зарплаты».
Спасибо большое буду пробовать .Я так поняла если я не использую табель то нужно настроить шаблон ?
Либо начать использовать документ «Табель», либо настроить шаблон. Документ «Работа в выходные и праздники» Вам не подходит, его не вводите.
Все сделала , но 29.08 7 часов ночных по графику теряются …Должно получатся так 29.08 Я1 Н6 РВ3 РВН2 т.е 29.08 с 00 по 07.00 и с 19.00 по 24.00
Извините, не совсем поняла, почему теряются. Покажите, пожалуйста, Табель (отчет).
Вводили через Даные для расчета зарплаты или через документ Табель?
Оплата в выходной 12 часов 1822,73 правильно ,Доплата в выходной должно быть так же за 12 час 1822,72 (У нас 607,57 за 4 часа ) + оплата и доплата за ночное время в выходной за 8 часов 486,06+486,06 (У нас только оплата 486,06 доплаты нет )
Оплата в выходной 12 часов 1822,73 правильно ,Доплата в выходной должно быть так же за 12 час 1822,72 (У нас 607,57 за 4 часа
Если у Вас начисление разделено на Оплату и Доплату, то пункт 3 нужно проделать еще и для Доплаты.
оплата и доплата за ночное время в выходной за 8 часов 486,06+486,06 (У нас только оплата 486,06 доплаты нет )
Т.е доплата за ночные тоже в двойном размере? Тогда можно в формулу дописать «*2».
С выходным днем все получилось … Но смена по графику пропадает т.е либо явка либо РВ пришлось РВ передвинуть в разрез приказу .но по другому не получается и стоимость часа для оплаты выходного только у одного сотрудника рассчитывается не верно ..Как и где можно увидеть как посчитана стоимость часа ?
Здравствуйте! Да, если день является рабочим, то «РВ» отсторнирует рабочие часы. Но это можно обойти, есл вводить время непосредтвенно в докмент Табель. Проверила на версии 3.1.10.111.
Должно быть оклад 24303 /176 +8% выслуга =149,13 У меня 249,52
Для анализа приложите скриншот из регистра свдений «Плановый ФОТ итоги» с отбором по этому соруднику.
Посмотрите: Как в 1С определяется стоимость часа.
Вот почему то увеличилась …..
Откройте Регистратор, какие изменения сделаны этим документом?
Регистратор плановое начисление от января 2019 выслуга лет 8% к окладу
Попробуйте это документ перепровести. Если не поможет, попробуйте ыполнить обработку «Пкресчет планового ФОТ» (Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ).
Если не поможет, попробуйте отменить проведение этого документа и создать аналогичныйновый документ.
Пересчет планового ФОТа помог !! Большое спасибо !
Отлично! Спасибо, что написали!