Оплата работы в выходной день в ночную смену

Как в ЗУП 3,1 реализовать оплату работы в выходной день в ночную смену ?
У сотрудника Смена по графику 28.08 с 19 по 7.00 29.08
29.08 его опять вызывают на работу с 19.00 по 7.00 30.08 . Если завожу документ работа в выходной ночная доплата по графику вообще пропадает и за выходной ночные тоже не считает

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (19)

  1. Здравствуйте! Действительно, типвой механизм оплаты работы в выходной не позволяет выделить часы работы в ночное время.
    Нужно уточнить, оплатить эт смену требуется в двойном размере + доплата за ночные часы?

    1. В таком случае, могу предложить такой вариант:
      1) создать новый вид времени (Настройка — Виды рабочего времени): «РВН», копированием из типового «Праздники» («РВ»). Этим видом времени будем обозначать работу в выходной в ночное время.
      2)Создать новое начисление для доплаты за ночные часы , копированием из типового «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Изменить на вкладке Основное:
      -Формулу на: «СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100»
      -Вид времени на созданный «РВН»;
      3)в настройках начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» на вкладке «Учет времени» открыть ссылку «Дополнительные виды времени» и отметить флажком вид времени «РВН», который создали.

      Данные о том сколько времени отработал сотрудник можно вводить непосредственно в документ Табель. Показывать нужно часы «РВ» и «РВН» — отдельно. В ЗУП принято также разносить время по календарным дням: Т.е. смену с 19:00 до 7:00 30.08 на 31.08 нужно отражать как «РВ 3 РВН 2» — 30.08 и «РВ 1 РВН 6» — 31.08.
      Если работа в выходной в ноное время бывает систематически, то можно настроить Шаблон ввода исходных данных, для ввода отработанного времени, чтобы не корректировать вручную Табель.
      В настройках шаблона на вкладке «Виды времени» нужно отменить флажками виды времени «Праздники» (типовой) и созданный «РВН», в нижней части потавить переключатель в положение «отдельными документами на разные даты». По созданному шаблону можно вводить отработанное время через «Данные для расчета зарплаты».

  2. Спасибо большое буду пробовать .Я так поняла если я не использую табель то нужно настроить шаблон ?

    1. Либо начать использовать документ «Табель», либо настроить шаблон. Документ «Работа в выходные и праздники» Вам не подходит, его не вводите.

  3. Все сделала , но 29.08 7 часов ночных по графику теряются …Должно получатся так 29.08 Я1 Н6 РВ3 РВН2 т.е 29.08 с 00 по 07.00 и с 19.00 по 24.00

    1. Извините, не совсем поняла, почему теряются. Покажите, пожалуйста, Табель (отчет).
      Вводили через Даные для расчета зарплаты или через документ Табель?

  4. Приложение

    Оплата в выходной 12 часов 1822,73 правильно ,Доплата в выходной должно быть так же за 12 час 1822,72 (У нас 607,57 за 4 часа ) + оплата и доплата за ночное время в выходной за 8 часов 486,06+486,06 (У нас только оплата 486,06 доплаты нет )

    1. Оплата в выходной 12 часов 1822,73 правильно ,Доплата в выходной должно быть так же за 12 час 1822,72 (У нас 607,57 за 4 часа
      Если у Вас начисление разделено на Оплату и Доплату, то пункт 3 нужно проделать еще и для Доплаты.

      оплата и доплата за ночное время в выходной за 8 часов 486,06+486,06 (У нас только оплата 486,06 доплаты нет )
      Т.е доплата за ночные тоже в двойном размере? Тогда можно в формулу дописать «*2».

  5. С выходным днем все получилось … Но смена по графику пропадает т.е либо явка либо РВ пришлось РВ передвинуть в разрез приказу .но по другому не получается и стоимость часа для оплаты выходного только у одного сотрудника рассчитывается не верно ..Как и где можно увидеть как посчитана стоимость часа ?

    1. Здравствуйте! Да, если день является рабочим, то «РВ» отсторнирует рабочие часы. Но это можно обойти, есл вводить время непосредтвенно в докмент Табель. Проверила на версии 3.1.10.111.

  6. Приложение

    Должно быть оклад 24303 /176 +8% выслуга =149,13 У меня 249,52

  7. Приложение

    Вот почему то увеличилась …..

    1. Откройте Регистратор, какие изменения сделаны этим документом?

  8. Регистратор плановое начисление от января 2019 выслуга лет 8% к окладу

    1. Попробуйте это документ перепровести. Если не поможет, попробуйте ыполнить обработку «Пкресчет планового ФОТ» (Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ).
      Если не поможет, попробуйте отменить проведение этого документа и создать аналогичныйновый документ.

  9. Пересчет планового ФОТа помог !! Большое спасибо !

    1. Отлично! Спасибо, что написали!

Комментарии закрыты