Вопрос : «Работа в выходные и праздники» с 01 .09.2024 должна ли включать премию , которая входит в систему оплаты труда (повременно- премиальная) начисленную в текущем месяце (по результатам работы предыдущего месяца) при суммированном учете рабочего времени, если была работа в выходной день по Приказу вне графика сотрудника и сверх нормы рабочего времени в текущем месяце?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в выходной день с 01.09.2024
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходные и праздники Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.27.314) В организации приняли внутренний нормативный акт, что для оплаты работы…
- Выплата компенсации за не использованные отгулы при увольнении Добрый день. Увольняем сотрудника, у которого не отгуляно 16 часов за работу в выходные и праздничные дни в январе 2021г.…
- Настройка справочного начисления для расчета премии. Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1(3.1.30.36). Можно обратиться к Вознюк Марине, т.к. она помогала нам в вопросе настройки этой премии…
- Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Здравствуйте! Сотрудник трудоустроился 29.09.2022 года. В октябре 2022 года берет дни ухода за детьми инвалидами 21-22, 29. Сотрудник работает на…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 рассчитать зарплату при неполной рабочей неделе, если праздник выпал на выходной день Сотрудник работает по графику неполной рабочей недели – с понедельника по четверг. Праздничный день выпал на пятницу, когда у работника…
- Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
- Составление табеля и использование документа «Табель» Для формирования табеля рабочего времени в программе ЗУП 3.1 используется отчет Табель учета рабочего времени – унифицированная форма Т-13. Разберемся, где…
- Месяц расчета по умолчанию (ЗУП 3.1.8) В ЗУП 3.1.8 месяц расчета, который указывается при создании новых расчетных документов по умолчанию, определяется в зависимости от плановой даты…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П в расчет оплаты за работу в выходные и праздники должны входить стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
В моем понимании, нет разницы, по какому графику работает сотрудник, работа в выходной оплачивается одинаково. Премия, если она постоянная и предусмотрена системой оплатой труда на предприятии, должна входить в расчет оплаты праздничных в том месяце, в котором начислена.