Оплата праздничных дней совместителю

Вопрос задал Владимир В.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

ЗУП 3.1.7.87
Не понимаю как исправить расчет средней з/п у совместителя
Для простоты пример
0. В настройка программы и в кадровом приказе о приеме на совместителя установлена способ пересчета месячной тарифной ставки в дневную или часовую ставку установлен как Норма времени по графику сотрудника.
1. Совместитель работает по своему графику подчиненному основному, норма времени за текущий месяц по основному графику 40 ч, а по графику соместителя 4 ч.
2. ФОТ совместителя в приказе о приеме установлен = 1000 руб. (10000 руб оклад /40 ч * 4 ч.)
3. В текущем месяце 1 час праздничных у соместителя.
4. При начислении зп среднюю ЗУП считает как
(10000 / 40 * 4) / 40(!!!) * 1 = 25 руб, хотя на мой взгляд должно быть
(10000 / 40 * 4) / 4(!!!) * 1 = 250 руб, т.е ЗУП берет норму времени основного графика, а не совместителя. Свою 1000 руб совместитель заработает за 4, а за час праздничных получит только 25 руб.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировал в своей базе того же релиза. Программа при расчете доплаты взяла норму именно из графика неполного рабочего времени (графика сотрудника), а не из основного.

    Пришлите скрин расчета «Оплаты работы в праздничные и выходные дни», чтобы были видны подробности расчета, где рассчитывается стоиомстьдня/часа, а также скрин настроек графика этого сотрудника и основного графика.

  6. Кадровый перевод сотрудника 1

  7. Кадровый перевод сотрудника 2

    1. Здравствуйте!
      Вы не приложили: «скрин расчета «Оплаты работы в праздничные и выходные дни», чтобы были видны подробности расчета, где рассчитывается стоиомсть дня/часа» — имеется ввиду скрин из документа «Начисление зарплаты и взносов», где происходит сам расчет.

  9. Надо начать с того, что расчет стоимости часа происходит не совсем так, как Вы описали. Стоимость часа определяется, исходя из совокупной тарифной ставки (подробнее здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/kak-v-1s-opredelyaetsya-stoimost-chasa.html), а совокупную тарифную ставку в документе «Кадровый перевод» программа почему-то рассчитала у Вас неверно. Она должна быть не 1000 руб., а 500 руб = 5000 руб (оклад)/44,16667 (среднемесячное число в графике (смена №4)) * 4,41667 (среднемесячное число в графике (смена 0,18)).

    Чтобы убедиться в том, из какого именно значения совокупной ставки рассчитывается стоимость часа пришлите скрин содержимого регистра сведений «Плановый ФОТ итоги» с отбором по этому сотруднику, чтобы была видна колонка «Совокупная тарифная ставка».

Комментарии закрыты.