Добрый день! Внедряем учреждение, где есть 39 часовой график работы. Сейчас они работают в программе Инфин. В ноябре проверяем оплату праздничных. При перерасчете в часовую тарифную ставку они берут оклад сотрудника и делят на норму по 40 часовой рабочей неделе. А в программе ЗУП делит на норму по графику сотрудника по 39 часов. При этом я менял в настройках на норму времени по производственному календарю. ФОТ пересчитывал. Или это связано с тем, что норма времени для графика при 39 часовой рабочей неделе может быть график по 39 часов, а не по 40 часов? Помогите.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата праздничных дней
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Суммированный учет рабочего времени. Добрый день. ERP 2.2.3.144 У сотрудников с суммированным учетом рабочего времени установлена 36 часовая рабочая неделя, но по его письменному…
- Оплата праздничных и выходных дней Здравствуйте. Начисляю оплату праздничных и выходных дней, для сотрудников, у которых график неполного рабочего времени , оплачивается в половинном размере.…
- Изменение графика сотрудника Добрый день. Сотруднику при приеме на работу установлен график 30-ти часовой рабочей недели(5 дней по 6 часов) с нормой времени…
- Совмещение должностей Здравствуйте! Сотруднику с графиком работы 35-часовая рабочая неделя оформили совмещение должностей - 50% от оклада совмещаемой должности пропорционально отработанному времени.…
Статьи по этой теме
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Видео: Еще некоторые северные особенности Видео: График работы с сокращенным рабочим временем Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
Здравствуйте! Что брать за норму при расчете Стоимости часа задается в настройках расчета зарплаты. Убедитеь, что у Вас указан вариант «По производственному календарю». А сами графики настроены как графики неполного времени?
Посмотрите: Как в 1С определяется стоимость часа.
Спасибо за ответ! График работы сотрудника 39 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Это график работы в больнице. Графики не настроены, как графики неполного рабочего времени.
Доброе утро! Если график «полный», то норма времени по производственному календарю для него берется по той продолжительности рабочей недели, которая указана в графике работы.
Вам для решения поставленной задачи придется перенастраивать формулы расчета, где используется стоимость часа. Можно будет создать свой собственный показатель для нормы времени по ПК 40-часовой рабочей недели. Как это сделать посмотрите вот тут: Оплата за отработанное время при суммированном учете (Видео «Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете рабочего времени» примерно с 3 минуты).
Сотрудникам нужно будет добавить какой-то признак (показатель) по которому программа будет определя, что для них расчет производить из нормы пятидневки. Это в случае, если есть сотрудники, которым расчет надо производить НЕ из этой нормы. У Вас есть такие сотрудники?
А формулу отредактировать: ?(ПК40Часов>0.Оклад/НормаПоПК40Часов*ВремяВЧасах, СтоимостьДняЧаса*ВремяВДняхЧасах).