Как в 1с Зуп оплатить недоработки в часах? В документе Регистрация переработок вводится количество часов с минусом, т.е. недоработка, а вот возможности оплатить по среднему заработку эти часы нет. И так же в форме приказа тоже нет часов, указанных с минусом.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата недоработок при суммированном учёте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчёт недоработок при суммированном учёте рабочего времени Как рассчитать часы недоработок, если сотрудник взял отпуск в рабочие дни по своему графику работы, но эти дни выпали на…
- Суммированный учет рабочего времени Добрый день! 1.Нужно ли оплачивать часы недоработки при увольнении сотруднику с суммированным учетом рабочего времени на окладе? Сотруднику установлен суммированный…
- Расчет переработок при суммированном учете Добрый день! ЗУП 3.1 ПРОФ. Настраиваю суммированный учет. При подсчете переработок получается небольшая переработка, но праздничные часы "перекрывают" ее, и…
- Вопрос по статье "Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени" Добрый день. В статье предлагается создать два вида начисления для оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов…
- ЗУП 3.1: Суммированный учет рабочего времени Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
- Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете Скачайте настройки отчетов Загрузку настроек в Универсальный отчет нужно провести дважды . При первой загрузке пользовательские поля прогрузятся не полностью,…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Видео: Порядок расчета и оплаты переработок при суммированном учете Видео: Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1…
Здравствуйте! Типового алгоритма учета недоработок в программе нет. Посмотрите кейс — Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю , возможно эти настройки Вам подойдут.
Спасибо, с кейсом ознакомилась, но этот вариант нам не подходит. Учётный период в компании 3 месяца и на каждого сотрудника делается индивидуальный график. Можно ли при расчете переработок и недоработок сделать так, чтобы 1 С привязывалась не к общему графику, а к индивидуальному? И ещё из кейса не совсем поняла, как оплачивать недоработку, если она заложена в графике и при этом у человека были отсутствия?
Здравствуйте! Типовыми средствами такой расчет, к сожалению настроить не получится.
В соответствии со ст. 155 ТК РФ оплата недоработки завит от причины, по которой она произошла:
— При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
— При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
— При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы».