Оплата марта (перерасчет) с учетом нерабочей недели

Индивидуальную консультацию запросил Наталия К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП 3,1,10,309 (платформа 8.3.16.1063). Статья на вашем сайте прочитана, в поддерживающем семинаре 31,03,20 участие принято. Все вроде разложено по полочкам, но у нас расчет и выплата заработной платы уже проведен, 27 марта 20г., по измененному производственному календарю и графикам работ ( с уменьшением нормы рабочего времени). Изменения в расчете среднего нас не устраивают, получается, для того, чтобы исправить ситуацию, нам необходимо исправить все графики на прежние значения, изменить табели (если выбираем вариант с новым видом времени) либо внести новое начисление и простой(если выбираем вариант с документом неявки) и сделать перерасчет за март месяц? Не хотелось бы ошибиться еще и с перерасчетом.

Метки консультации: —
Все комментарии (8)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    В первую очередь Вам все же необходимо определиться с методикой, по которой будете отражаться нерабочие дни 30.03-03.04 и производить за них оплату. Документ Простой на версии 3.1.10 использовать, к сожалению, не получится. В 3.1.10 у него очень ограничен функционал. В частности, нельзя заменить вид времени и начисление.

    Поэтому в Вашем случае:

    • или вводить вид времени в табеле
    • или планировать в графике
    • или вводить документы Отсутствие с сохранением оплаты по каждому сотруднику.

    Каждый вариант имеет свои плюсы и минусы, описанные в статье Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020.

    Если возникли трудности с выбором варианта, опишите ожидаемый результат и мы вместе подберем наиболее оптимальное решение. Вот основные вопросы:

    1. Критично ли, что время по коду НСО будет включаться в табеле, как рабочее?
    2. Должна ли оплата за дни НСО быть рассчитана отдельным начислением или допустимо включить ее в оклад?
    3. Критично ли, если оплата за дни НСО и сами дни будут учтены в последствии при расчете среднего заработка?
  2. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Немного уточню свой предыдущий комментарий. Использовать вариант с вводом документа Простой нельзя именно из-за вида времени. Новое начисление конечно можно описать и указать в документе Простой. Но даже если к нему привязать вид времени НСО, в табеле все равно будет фигурировать РП. Возможность управлять отражением простоя в табеле появилась только в версии 3.1.11

  3. Да, Светлана, спасибо, я поняла про «простой». Вопрос для организации оказался сложным, единого мнения нет. Пока ситуация такая:
    1. Включения времени в табель как рабочего хотелось бы избежать
    2. Оплату допустимо включить в оклад
    3. Оплата и дни НСО должны быть учтены при расчете среднего заработка (войти в расчет, так?)

    PS. В связи с продлением времени по НСО на весь апрель дня ситуация стала еще запутанней.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      С учетом Ваших ожиданий Вам больше всего подходит вариант с планированием времени НСО в графике. Настройки вида времени НСО должны соответствовать Явке (нужно указать Основное время = «Явка»). Подробно эта методика описана в разделе Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с 30.03.2020 по 03.04.2020. Планирование времени в графике

      В целом такая методика позволяет как включить оплату нерабочих дней в обычное начисление (оклад, например), так и выделить отдельно. В средний также будут попадать и дни и оплата. Единственный минус — в табеле будет увеличиваться отработанное время. Но это можно обойти, если перед печатью табеля на время менять настройку вида времени НСО (основное время указать Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).

      Если ведете документ Табель и планируете пересчитывать март, то мартовский табель придется исправить, т.к. он является более приоритетным для расчета зп, чем график.

      Также обратите внимание на новую методику, предложенную 1с. Она представлена в нашем видео Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146. По сути это та же самая настройка, о которой я Вам писала, просто она будет произведена автоматически (не надо вручную менять графики — это удобно, если их много) и даст по умолчанию красивый табель (отработанное время не увеличивается на нерабочие дни и часы без всяких обходных маневров). Но пока эта методика доступна только в 3.1.13, информация о планах ее реализации для 3.1.10 пока отсутствует.

  4. Светлана, спасибо за советы. Да, табель ведется. Графиков очень, очень много, но переходить на 3.1.13 как-то мы пока не готовы, пугает нестабильность, хотя там есть много нужных для нас вещей…Все-таки ждем, что и для 3.1.10 сделают.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Да, много еще кто на 3.1.10, поэтому думаю можно пока еще немного подождать реализации этого механизма в 3.1.10 и не менять графики вручную, если не возникнет острой необходимости.

      Скажите, у Вас остались еще вопросы в рамках нашего обсуждения или я могу закрывать комментарии в этой ветке?

  5. Решили все-таки март не трогать, а апрель — еще подождать что предложит 1С для 3.1.10.
    Спасибо, закрывайте ветку.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Хорошо, спасибо за обратную связь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дополнительный отпуск беременным женщинам При создании данного начисления Дополнительный отпуск беременным женщинам выбираем: Назначение начисления=Оплата отпуска Вид отпуска =Дополнительный отпуск беременным женщинам При выборе…
  2. Месяц в шапке документа при создании Отсутствие с сохранением оплаты , Простой отстранение от работы Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1989) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.46) Добрый день! У нас очень странная ситуация с…
  3. В табеле подтягивается не верный КОД Добрый день. ЗУП 3.1 (ред (3.1.9.187) При заведении документа прогул, неявка (учет времени выбираем Отстранение от работы без оплаты) КОД…
  4. Отчеты на основе универсального отчета Здравствуйте! Сделали отчет на основе универсального отчета. В течение дня проблем нет, он работает и выходит в том виде, как…

Статьи по этой теме

  1. Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
  2. Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки Сотруднику установлен график, отличный от пятидневки (сменный, график неполного рабочего времени). Работника направляют в командировку, где он будет исполнять обязаности…
  3. Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
  4. Сотрудник 1 сентября не работает – как учесть в ЗУП 3.1 1 сентября многие работодатели традиционно сталкиваются с просьбами сотрудников отлучиться на школьные линейки. В статье разберем варианты учета отсутствия сотрудников…