У совместителя 0,5 ст. нет рабочих дней вообще. Только иногда появляются командировки,. Некоторые из них приходятся на выходные дни. Проставляем РВ. И появляется доход. При следующей командировке Этот доход учитывается в среднем заработке. Но при этом этот доход для среднего заработка (фактический) программа еще раз делит пополам (видимо ссылаясь, что сотрудник на 0,5 ст). Но это не верно. Почему так считает? А так же не во всех месяцах (где есть РВ и при этом это и является доходом) программа учитывает. Пример: есть РВ с доходом в марте, командировка у него с мая, т.к. мартовский доход программа должна взять-в итоге не берет.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Прошу прощения
Фраза :»Но при этом этот доход для среднего заработка (фактический) программа еще раз делит пополам (видимо ссылаясь, что сотрудник на 0,5 ст). Но это не верно. Почему так считает?» — Ошибка -заработок не делит пополам.
Итог: в 2022г. РВ видит и включает в средний заработок, а в 2023г. перестали РВ попападать.
Здравствуйте.
По умолчанию работа в выходной в период командировки не входит в расчет среднего заработка Оплата работы в выходной в командировке .
Возможно, в 2022 году на период работы выходной командировку прерывали?
Спасибо большое, действительно, так и было. Разобрались.