Оплата командировки

Вопрос задал Елена Х.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Сотрудник был в командировке с 2 по 4 сентября, ему оплачивается и выходной день, т.е. 3 дня,
как отключить оплату выходных при расчете командировки. В ЗУП 2.5 оплачено 2 дня.

Все комментарии (11)

  2. Добрый вечер!
    настройки во вложении.

  3. все стандартно
    приложите еще скрины самого начисления командировки -где видно что оплачено три дня

  4. добрый день. расчет во вложении

  5. а по графику работника случайно суббота не рабочий день?

  6. С графиком все хорошо, но вот в табеле у него как раз К 3.5. Мы только переходим с 2.5. и у нас там был такой алгоритм: табельщик загружает табель, на основании табеля кадры создают свой документ, расчетчики оплачивают командировку.
    Подскажите пожалуйста, как нам сейчас проводить, чтоб корректно все рассчитывалось?

  7. Добрый вечер!
    попробуйте отменить документ табель, затем
    ввести вначале командировку, там будет указано три дня, но на закладке оплата-два дня.
    Затем вносим работу в выходной день!
    И в ЗУП 3 рекомендуется пользоваться отчетом «табель»
    документ табель использовать только в случаях, когда надо отразить какое то отклонение от графика, которое нельзя отразить документами.
    Вот здесь подробно рассмотрен вопрос, когда пользуемся отчетом, а когда нужен документ https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/tabel-ucheta-rabochego-vremeni-v-zup-3-1.html

  8. У нас расчеты по всем сотрудникам организации начисляются именно по табелям и они загружаются из разных источников, т.к. график работы не совпадает с табелем, сотрудники болеют, внепланово берут отпуск без содержания и т.д., только по табелю можно рассчитать зарплату корректно, поэтому отменить табеля и рассчитывать зарплату без документа это не выход, тогда система не будет знать когда у сотрудника были явки

  9. тогда в табеле пусть ставят рв, а не к

  11. Пожалуйста)

Комментарии закрыты.