Войти в кабинетДобрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.21)
Сотрудник работает по сменному графику по 12-часов.
В месяц берет по 2 дня по уходу за детьми — инвалидами.
ФСС возмещает только по 8 часов в день. Оплатить мы должны из расчета 12. Как я понимаю, 4 часа подлежат оплате за счет работодателя.
Скажите, пожалуйста, как правильно настроить данное начисление.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Можно в самом документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами посчитать оплату за полную смену. СФР возместит за 8 часов, остальное за счет работодателя.
Как исправить в документе описано в публикации Как оплатить дни ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени? .
Это понятно, но в этом случае проводка будет Д 69.01 К 70 на всю сумму (за 2 дня — 24 часа в моем случае = 12000), а ФСС возместит только за 16 часов (Д 51 К 69.01 = 8000). На счете 69.01 зависает сумма 4000- за счет работодателя . Что делать с ней ?
Приложение
Добрый день.
К сожалению, не нахожу информации, что делать в такой ситуации. В ЗУП мы не сможем в один день оплатить и дни ухода за ребенком-инвалидом, и еще какое-то начисление. Потому что дни ухода — целосменное отсутствие, и редактирование этого показателя запрещено.
Есть мнение, что сотрудник должен отдохнуть 8 часов и доработать свою норму потом, как в этом обсуждении Оплата дней по уходу за детьми инвалидами — закрываем табель сотруднику с суммированным учетом рабочего времени .
Возможно, можно перенести дни оплаты за счет работодателя в учете, но по редактированию проводок лучше задать вопрос в разделе 1С Бухгалтерия, я боюсь ошибиться.