Оплата больничного листа

1. Добрый день! Нет, данный больничный не оплачивается, т.к. уже прошло 30 дней после увольнения.
   Необходимо в СФР отправить «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» с галочкой «Пособие не требуется».

   1

2. Спасибо за ответ
3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

   🌹

4. Мне кажется, что 20 октября -это 30-й день со дня увольнения. Нужно оплатить больничный.

5. Елена, Спасибо!
   Первоначально я ориентировалась на п.2 ст 5 255-ФЗ:

   «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.»

   Т.е. я предполагала, что «со дня прекращения указанной работы» — это с 20 сентября. Тогда до 20 октября 31 день.

   Но я не учла один момент, что если больничный открыт в день увольнения, то он оплачивается по стандартной схеме.
   Т.е. день увольнения скорее всего и там и там присутствовать не может.

   Поэтому если считать со дня после увольнения, т.е. с 21 сентября, тогда будет 30 дней 20 октября. В этом случае больничный подлежит оплате в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.

   Но тут ещё есть один нюанс. Если бывший сотрудник уже устроился на новую работу, то скорее всего он будет получать пособие по новому месту работы, в этом случае по старому месту работы пособие не начисляется. Этот нюанс будет виден в методе назначения пособия, который пришел во входящем запросе.

6. Добрый день, подскажите, пожалуйста, а как сейчас исправить ошибку, если я отправила
   ответ на запрос с галочкой » пособие не требуется» ?

   1. Добрый день! Не уточняли у сотрудника, может быть он выбрал для выплаты пособия нового работодателя? В этом случае оплата пособия не требуется.
      Если другого нового работодателя нет, то необходимо отправить в СФР «Исходящее сообщение о страховом случае СФР» (раздел Кадры — Пособия) с галочкой «Перерасчет». В ответ СФР пришлет новый входящий запрос и на него нужно будет отправить «Ответ на запрос СФР для расчета пособия».

Комментарии закрыты.