Оплата больничного листа

Вопрос задал Татьяна В. (Омск, Омская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. Программа 1с Зуп Корп. Больничный лист начисляется сотруднику исходя из МРОТ, как рассчитать ему из расчета МРОТ по месту его проживания, если МРОТ по месту нахождения организации и подразделения, где он работает другой (с учетом районного коэффициента)?

Метки вопроса: —

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

  2. Спасибо, за оперативность. Вопрос срочный, так как уже нужно отправить больничный для оплаты, если есть возможность то желательно получить ответ сегодня.

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Тогда давайте вместе разбираться. Для расчета больничного листа МРОТ берется федеральный. На текущий момент он равен 16242 руб.
    Если есть районный коэффициент, то далее стоимость 1 дня пособия умножается на РК. Проверим как реализовано в программе ЗУП.
    Если у Вас в организации есть РК, например он равен 1,15. Сотрудник работает в обособленном подразделении, в настройках которого указан РК, например, 1,3.
    Вводим документ Больничный лист, на вкладке Оплата проверяет размер РК = 1,3. Проводим документ и по кнопке Печать — Расчет пособия может увидеть расшифровку расчета.
    Прикладываю скриншоты.
    Прикладываю также ссылку на публикацию: РК и МРОТ при расчете пособий (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) .

  4. Если у Вас что-то не будет получаться, пожалуйста, приложите скриншоты. Вместе проверим:)

  5. Да, это все работает в программе. Но в нашем случае больничный ему выдан по месту прописки (это регион с другим районным коэффициентом, отличным от рк организации и подразделения) и оплачиваться он должен по МРОТ с учетом районного коэффициента по месту его проживания. Он заболел в период межвахтового отдыха.

  6. Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Когда я встречала на практике ситуацию: организация в расположена в Новом Уренгое, сотрудник заболел дома в СПБ, никто не вводил новый РК для расчета пособия.
    Нашла в Консультанте следующую информацию по данному вопросу:

    Трудовым законодательством предусмотрено, что после времени производства работ в период вахты работнику предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 Трудового кодекса РФ). К дням междувахтового отдыха относятся дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях (ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)). Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации. Пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности, включая дни междувахтового отдыха (Письмо ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782). Организация, расположенная в местности, где действует районный коэффициент, рассчитывает заработную плату с учетом районного коэффициента и северной надбавки (ст. 315 ТК РФ). А при расчете среднедневного пособия учитываются все выплаты, начисленные за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы на ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Районный коэффициент и северная надбавка — это выплата в рамках трудовых отношений, следовательно, на эти выплаты начисляются страховые взносы (ст. 420 Налогового кодекса РФ), и они участвуют в расчете среднедневного пособия. Наступление нетрудоспособности в период междувахтового отдыха не меняет методики расчета пособия по нетрудоспособности. Таким образом, исключать из базы районный коэффициент и северную надбавку не нужно.
    Пунктом 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, установлено, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

  7. Если же Вы хотите считать все же с учетом другого РК, пожалуйста, напишите — будет думать как сделать это в программе:)

  8. Пока нашла такой выход: поставила в подразделении, где он работает, рк по месту жительства, рассчитала больничный, потом отменила исправления в подразделении. Других способов для указания третьего значения рк в программе не обнаружила, если у вас найдется более простой вариант решения этой проблемы, напишите, так как на практике это не единичный случай.

  9. Ваш способ мне нравится. Я бы сделала новые подразделения, с указанием нужных РК. Далее сделала кадровый перевод, ввела документ БЛ. После расчета БЛ отменила кадровый перевод. Такой способ более долгий, но потом можно будет быстро вспомнить, почему применился именной такой РК в документе БЛ.

  10. Спасибо Вам, в идеале, конечно, лучше автоматизировать этот момент в программе, но это уже пожелание к разработчикам 1с.

  11. Для этого Вы можете написать на линию консультации 1С письмо с указанием ИНН и рек номера программного продукта.

Комментарии закрыты.