Оплата 1 июля 2020

Индивидуальную консультацию запросил Наталья П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас сотрудница в июле по графику суммированного учета отработала 162 часа, 1 июля 2020 в день голосования работа по графику 9 часов. Как рекомендовали во всех рекомендациях, мы 1 июля провели отдельным документом, как работа в праздник или в выходной. При расчете зарплаты за июль получилась оплата за 153 часа и отдельно за 1 июля за 9 часов в двойном размере. Учетный период год, но при подсчете регистрации переработок, почему то сминусовываются эти 9 часов работы в РДГ с фактически отработанного времени. И получается сотрудник должен доработать эти 9 часов в декабре. Как сделать правильно? Заранее большое спасибо.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что 9 часов попадают в праздничные оплаченные дни в документе «Регистрация переработок»?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата простоя в выходной день Добрый день! 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.12.111) (http://v8.1c.ru/erp/) Сотрудник в свой выходной вышел на работу за двойную оплату. (Документ "Работа…
  2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами Добрый день! Сотрудник работает "Контролер контрольно-пропускного пункта" работа по графику сутки через двое суток. Во вложении график работы. Оформили оплату…
  3. Неверно считает норму времени при вводе индивидуального графика Добрый день. Сотрудник работает по графику Пятидневка 01.06.2025 по табелю крв 4 часа (сотрудник в выходной возвращался из командировки) Индивидуальным…
  4. Сверхурочные Добрый день. Сотрудник проработал до 17:00 по графику, затем, согласно приказа, остался работать сверхурочно до 3:00 следующего дня. Всего сверхурочно…

Статьи по этой теме

  1. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
  2. Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать сверхурочную работу и оплатить ее. Разберем 2 случая расчета сверхурочных – когда работа выполняется…
  3. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  4. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…