обязателен ли КЭДО? Для каких категорий работодателей он обязателен? с какого года планируют сделать КЭДО обязательным?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Обязателен ли КЭДО?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- КЭДО - 1 С кабинет сотрудника и действия бухгалтера. Подключили КЭДО, первые шаги в ЗУП по КЭДО. Сотрудник прислал заявление на отпуск. Как в программе можно зайти в кабинет…
- КЭДО Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.35) Наконец-то хотим решиться внедрить КЭДО. В связи с этим 2 вопроса.…
- КЭДО Добрый день, может кто подскажет у какого оператора КЭДО есть функция рассылки расчетных листков за первую половину месяца?
- 1С Кабинет сотрудника Здравствуйте! Рассматриваем вопрос приобретения 1С Кабинет сотрудника. Подскажите, пожалуйста, какие преимущества 1С Кабинет сотрудника в целом и в сравнении другими…
Статьи по этой теме
- С 1 марта 2023 — единые требования к кадровым электронным документам Источник: Приказ Минтруда от 20.09.2022 N 578н Информация для: работодателей Минтруд утвердил единые требования к составу и форматам кадровых документов,…
- Новое в работе с МЧД для 1С:Кабинет (ЗУП 3.1.30.108 / 3.1.31.58) В вышедших релизах осуществлен переход на общий формат оформления и хранения машиночитаемых доверенностей, используемых для кадрового ЭДО. В предыдущих версиях…
- КЭДО: поддержка единого формата с 01.03.2023 (ЗУП 3.1.23.649 / 3.1.25.36) В новых версиях ЗУП 3.1 реализованы требования к единому формату кадровых электронных документов согласно Приказу Минтруда от 20.09.2022 N 578н…
- Кадровый ЭДО — общее понятие и применение Видео: Что такое кадровый ЭДО Видео: Порядок перехода на КЭДО Видео: Виды ЭЦП, используемых в КЭДО (ст. 22.3 ТК РФ)…
Здравствуйте!
В соответствии с ФЗ N 377-ФЗ переход на кадровый электронный документооборот — это право, а не обязанность работодателя (ч. 1 ст. 22.2 ТК РФ), то есть он вправе самостоятельно принимать решение о том, каким образом вести документацию по личному составу — традиционным способом или в электронном виде.
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.