Добрый день. Сотрудник в КЭДО подал заявление на отпуск, руководитель согласовал его, был издан приказ, который был в КДО подписан двумя сторонами. Но сотрудник до отпуска заболел и попросил аннулировать свой отпуск. Как это сделать в системе КЭДО?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Аннулирование отпуска в КЭДО
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- КЭДО - 1 С кабинет сотрудника и действия бухгалтера. Подключили КЭДО, первые шаги в ЗУП по КЭДО. Сотрудник прислал заявление на отпуск. Как в программе можно зайти в кабинет…
- КЭДО Добрый вечер. Сотрудник прислал по КЭДО согласованное заявление на отпуск. Я на основании заявления начислила отпуск, но не успела направить…
- КЭДО. Аннулирование подписанных документов. ЗУП 3.1 (3.1.31.67). Добрый день! Интересует вопрос как можно аннулировать подписанный документ в КЭДО? Мы только перешли на КЭДО и…
- Дополнительный отпуск Добрый день. Сотрудник принят в августе 2022 г. на дистанционную работу, в приказе о приеме установлен основной отпуск 28 дней.…
Статьи по этой теме
- Поле «Подключен к КЭДО» в аналитических отчетах (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60) Добавлена возможность вывести новое поле Подключен к КЭДО в некоторых аналитических отчетах по сотрудникам: Кадровые отчеты – Штатные сотрудники, Личные…
- Роструд ответил на вопросы по КЭДО Источник: сайт Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей С 2022 года работодатели могут применять кадровый ЭДО. Вопросов много, на некоторые из них…
- Новое в работе с МЧД для 1С:Кабинет (ЗУП 3.1.30.108 / 3.1.31.58) В вышедших релизах осуществлен переход на общий формат оформления и хранения машиночитаемых доверенностей, используемых для кадрового ЭДО. В предыдущих версиях…
- Кадровый ЭДО в 1С:Кабинете сотрудника (ЗУП 3.1.18.189) Общие сведения о кадровом ЭДО В сервисе 1С:Кабинет сотрудника добавлена возможность электронного подписания кадровых документов (кадровый ЭДО или КЭДО). Кадровый…
Добрый день! Написала вчера разработчикам, посмотрим, предусмотрен ли штатный механизм или нужно отменять документы.
Как от них придет ответ, я сообщу.
Добрый день. Спасибо. Жду.
Пришел ответ от разработчиков:
А Вы можете пояснить. Сотрудник в своем кабинете должен опубликовать документ об аннулировании ошибочного документа? Этот документ приходит ко мне, я на основании него делаю сторнирование начисления отпуска. Правильно я поняла? У нас при этом будут сходиться остатки отпусков?
Документ об аннулировании приказа необходимо оформить и передать на подпись сотруднику.
В ЗУП в документе «Отпуск» по ссылке «Сторнировать» можно провести отмену. В этом случае программа отменит отпуск и остатки отпусков будут такими же как до его проведения.
Спасибо.