КЭДО

1С-Кабинет сотрудника (1)
Выгрузка кадровых документов на сайт "Работа в России" (1)
ЭЦП (1)

КЭДО. Аннулирование подписанных документов.

ЗУП 3.1 (3.1.31.67). Добрый день! Интересует вопрос как можно аннулировать подписанный документ в КЭДО? Мы только перешли на КЭДО и сотрудники делают ошибки. За место информировании об отсутствии на рабочем месте в связи с плохим самочувствием сотрудник оформит отпуск без сохранения зп и в этот же день оформил больничный. Как в этом случае отменить приказ на отпуск без сохранения зп?

КЭДО

Добрый день. Сейчас в организации переходим на КЭДО. Многим сотрудникам нужна помощь в подключении личных кабинетов «1С Сотрудник:. Как я понимаю, сотрудник может поменять пароль при входе в личный кабинет, нажав на кнопку «Забыл пароль». А вот можно поменять пароль от ЭЦП?

КЭДО

Добрый день. У нас в организации внедрен КЭДО. У нас появилась необходимость всех сотрудников ознакомить с новым Положением об оплате труда и с Приказом. Я его сохранила их PDF. В разделе «Документы кадрового КЭДО» я создала новый документ и загрузила туда сначала приказ, а потом Положение. Подписала. Сотрудник в своем личном кабинете увидел тоже подписал. Я произвела обмен, но у себя в списках документов КЭДО я этих документов не вижу. Тоже самое происходит, когда я принимаю на работу сотрудника, я подгружаю трудовой договор, мы его подписываем, но как мне потом его найти не знаю. Подскажите, пожалуйста.

Определение номера ОСФР для подключения к ЭДО

Организация зарегистрирована в ЕГРЮЛ 1 ноября 2024 г. (юридический адрес в г. Москва) и ей присвоен единый регистрационный номер в СФР. Для заполнения и отправки Заявления на подключение страхователя к электронному документообороту требуется указать номер отделения СФР (ОСФР) куда отправляется это заявление. Ранее этот номер определялся по первым шести цифрам регистрационного номера в ПФР страхователя. Как с 1 ноября 2024 года определить номер отделения СФР куда следует отправить Заявление на подключение страхователя к ЭДО?

КЭДО

Добрый день. У нас в организации внедрен КЭДО. В личном кабинете сотрудника в списке документов нет заявления на увольнение. Я попробовала настроить шаблон документа заявления, заявление появилось в списке документов, сотрудник заявление заполняет, и система не просит его подписать ЭЦП, то есть заявление уходит в ЗУП не подписанное. И еще, у меня, как то не красиво получилось, что когда сотрудник открывает для заполнения этот документ, то ему предлагается ввести текст сообщения, я предполагала, что бы он только ввел дату с какого числа он увольняется. Подскажите, как правильно настроить этот шаблон.