Добрый день! В документе прием на работу на вкладке оплата труда ввожу оклад и два вида месячной премии, одна 50% от оклада, другая за рабочую мощность 20%. При расчете выдает сумму и у одной и у другой премии в размере 50% если первую поставлю премию, котороая рассчитывается в 50%, и если меняю их местами по порядку, то у обоих премия рассчитывается премия 20%. Скан прилагаю!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » О документе Прием на работу (оплата труда)
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка премий Здравствуйте! Помогите разобраться с настройками премий. В ЗУП заводим все премии фиксированной суммой. Предварительно проводим расчет суммы премии для каждого…
- Заработная плата в месяце использования отгула за работу в выходной день Добрый день. Прошу помочь настроить формулу для расчета ежемесячной премии, которая рассчитывается процентом от оклада. Если сотрудник за работу в…
- Премия Добрый день! Подскажите пожалуйста . У нас в организации ЗП за январь 2023выплачивается 10/02/23. А премия за январь 2023 выплачивается…
- Начисление премии Добрый день! Необходимо ввести начисление премии, которая бы рассчитывалась как оклад, в зависимости от количества отработанных дней. Создала начисление Ежемесячная…
Статьи по этой теме
- Разовые премии Начисление разовой премии выполняется документом Премия (Зарплата). Документ Премия доступен только в том случае, если есть хотя бы один вид…
- Как настроить базовый период премии в учете среднего заработка? При настройке премии, выплачиваемой, например, за полугодие, на вкладке Средний заработок программа требует заполнить поле Сдвиг баз. периода. Зачем нужно…
- Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий В статье разберем особенности настройки различных показателей и формул на примере премий – ежемесячных, квартальных и годовых. Все премии для…
Здравствуйте.
Приложите, пожалуйста, настройки начисления этих премий. Интересует вкладка Основное.
Настройка на эти премии одинаковая
Такие премии не получается назначать одним документом. Если в приеме на работу выбрать одну премию, в потом назначением планового начисления с даты приема назначить вторую, тогда расчет будет правильный.
Спасибо, все понятно! буду знать!